- なぜ募集しているのか
- 更なる組織強化 / 増員募集
- どんな仕事か
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大手クライアントの広報戦略の策定およびプロモーション支援を行います。日本を代表する大手企業のPR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から、
ターゲットに訴求できる広報戦略の策定およびプロモーション支援を行います。
▍具体的な業務内容
・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や
採用イベントを中心とした提案プランの企画提案
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・案件受注後の進行・納品管理
▍営業スタイル
・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当）
・既存顧客に対しては次年度の広報戦略を提案し、並行して新規顧客の開拓も行います。
▍取引先企業例
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等
※お取引先の9割が上場している大手企業様です
※年間約1000社との取引実績有り
- 求められるスキルは
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必須 ・お客様の採用成功のために深く考えられる
・お客様からパートナーとして信頼される人柄、および対応ができる
（御用聞きの営業ではなく、お客様に対して有益な情報提供・提案をしている）
・目標達成意欲や成長意欲が高い
・優先順位をつけて仕事を進められる
・人事、採用、ブランディングに対して、興味関心が強い歓迎 ・広告業界でのご経験
・採用支援や人事部向けの営業のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区鍛冶町
大阪府大阪市中央区南船場 - 勤務時間は
- 09:00~18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円~800万円
月給：35.5万円~56.7万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：２ヶ月分
※平均残業時間代込みの金額となります。
残業：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。
■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 - 待遇・福利厚生は
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手当：通勤手当、残業手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当
健康面：定期健康診断、インフルエンザの予防接種
その他：企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／サークル活動補助／社員交流食事会補助
◆リモート勤務について
【制度概要】
・対象となる方：育休明けのママ・パパ社員
└ 管理職者および入社から1年未満の社員は対象外
・利用可能期間：対象となるお子さんが小学校2年生が終わるまで
・利用頻度：週3リモート、週2出社 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報：その他、バースデイ休暇など - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)一次面接（所属部門社員）
(3)Web適性検査＆最終面接（所属部門長）
※職務経験によっては面接回数が変更となる場合もあります。
※オンライン面接可（一次or最終どちらかで一度はお会いしたいと思っております）
※平日18時以降のご面接可
※内定までの期間1ヶ月以内
掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.JUPFS-00022
