- なぜ募集しているのか
- 顧客獲得の増加、事業の多角化に伴うセールスの強化のため、セールスメンバーを募集します。
当社のセールス組織は、平均年齢が27歳と若いながらもハイパフォーマンスで事業を牽引してきました。挑戦心・成長意欲のある営業パーソンにご参画いただき、さらに営業組織を強化していきたいと考えております。 - どんな仕事か
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▼状況
セールス部門は約20名で、部長・リーダー・メンバーで構成されています。
主にマーケティング部門が獲得した個人のお客様に対して商談を実施し、入会（受注）を獲得することがミッションであるため、商談に集中できる環境です。入会後は、コンサルタントがパーソナルトレーニングを実施します。
▼業務内容
・個人の売上目標達成
・個人のお客様との商談
・グループ全体のKPI改善に繋がる情報のフィードバック
▼育成環境・文化
入社後は、実務の習得に加え、当社の文化や価値観への理解を深めていただき、組織として一体感を持って前進できるようなオンボーディングを設計しています。
営業デビューは1ヶ月以内を目指しており、育成専任のスペシャリストによる商品知識・金融知識のインプットや、営業力を高めるトレーニング、OJTを通じて早期の立ち上がりを支援しています。
営業経験3年以内の方でも十分に活躍できる環境が整っており、入社からわずか2週間で初契約（入会）を獲得したメンバーや、2ヶ月目で全セールス部門の中で成績表彰されたメンバーもいます。
当社には表彰文化が根付いており、全メンバーがトップセールスを目指す高い目標意識を持ちながらも、ノウハウを惜しみなく共有し合い、互いの成果を称え合うチームワークの文化が共存しています。
日々の挑戦と成果がポジティブに循環する、健全な成長環境が特徴です。
▼得られる経験 / キャリアパス
・無形商材かつ多様なお客様との商談経験による営業パーソンとしての急成長
・経験豊富なマネジメント陣から近い距離で学べる環境
┗サイバーエージェント、リクルート、DeNA、上場企業取締役、スタートアップCFOなど
・営業リーダーへのキャリアップ
・法人営業、新規事業の営業、Bizdevへのキャリアチェンジ - 求められるスキルは
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必須 ▼必須スキル / 経験
・営業経験2年以上 目安（個人営業・法人営業は不問）
・社会人経験3年以上歓迎 ▼歓迎スキル / 経験
新規開拓セールスの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- toC営業
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- (1) 9:30～18:30（所定労働時間8時間 / 休憩60分）
(2) 12:00～21:00（所定労働時間8時間 / 休憩60分）
※勤務時間は(1)(2)いずれかで応相談
※シフト制ではありません - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生は
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・週1回～のリモート勤務制度あり（入社初月から利用可能）
・マネートレーニング制度（金融リテラシー向上やスキルアップ支援を目的に図書・新聞の購入費用を一部または全額負担する制度）
・通勤手当支給（全額）
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・持株会
・リモート勤務制度
・早番移行制度
など - 休日休暇は
- 年間124日
・完全週休二日制（日曜・月曜／月曜・火曜／水曜・木曜）※公休日は応相談可能
※配属により公休日が変更となる可能性あり
・祝日代休取得可能
・有給休暇
└初年度：計13日付与（入社時3日、入社半年後10日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
など
掲載期間25/11/19～25/12/07
求人No.OJBPO-ABC-1
