なぜ募集しているのか: 今後のさらなる事業成長とIPOを見据え、経理体制の強化が急務となっています。
これまでの業務を引き継ぎながら、運用の精度向上・仕組み化・IPO準備対応など、執行役員VP of Financeとともに、経理機能を一段高いレベルへと導いていただけるマネージャー候補を募集します。
どんな仕事か: 経理実務を中心に、業務改善や体制構築にも積極的に携わっていただきます。
◆業務内容
月次・四半期・年次決算業務の統括（税理士対応含む）
監査法人対応、開示・IPO準備関連業務の推進
会計方針・ルールの整備、業務フロー・システム改善
経営層・事業部門との連携による数値可視化・意思決定支援
メンバー育成・マネジメント
※ご経験・志向に応じて、将来的には財務戦略や管理会計領域への拡張も可能です。

◆ポジションの魅力
(1) 成長フェーズならではの“0→1と1→10”両方を経験できる
制度・フローが整いつつある中で、まだ改善余地も大きいフェーズです。
既存の経理体制を「より強く・より効率的に」するための構築・改善をリードできます。
運用の安定化だけでなく、新しい仕組みを自ら設計し反映できるのが魅力です。

(2) IPO準備の中心メンバーとして成長できる
監査法人・主幹事証券対応、内部統制構築、開示書類作成など、IPO準備の最前線に携われます。
執行役員VP of Finance直下のポジションで、経営層と議論しながら「上場を支える数字づくり」に貢献できる貴重なタイミングです。

(3) システム・デジタルを活用した“攻めの経理”に挑戦
freeeをはじめとするクラウド会計や自動化ツールを活用し、属人化を防ぎ、より戦略的な経理へ進化中。
効率化や新しい仕組みに興味がある方には、改善提案をどんどん形にしていただけます。

(4) 社会的意義と事業成長の両立
介護という社会的インパクトの大きい領域で、テクノロジーによる変革を進める企業。
「社会課題の解決」と「企業成長」の両方を数字面から支える実感を得られます。

(5) 経理からキャリアを広げる道がある
経理専任としての専門性深化はもちろん、希望次第で財務・管理会計などへのキャリア拡張も可能です。

◆利用ツール
freee会計
Google Workspace / Slack / Confluence/Jira/Salesforce

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・事業会社での経理実務経験（5年以上）

・下記いずれかの経験
　・月次・年次決算の主担当として完結した経験
　・社内外と連携、チームまたはプロジェクトのリード経験

歓迎・IPO準備企業または上場企業での経理・開示経験
・会計監査・内部統制（J-SOX）対応の実務経験
・公認会計士・税理士資格または科目合格者
・SaaSやスタートアップ企業での管理部門経験
・業務効率化・自動化などシステム改善への関心・経験
・freeeなどクラウド会計ソフトの利用経験

♦求める人物像
・弊社のビジョン、ミッションへの共感
・弊社の文化や価値観の理解

・変化の大きい環境を楽しみ、仕組みをつくることに前向きな方
・経営・事業に寄り添いながら、数字で組織を支える姿勢を持つ方
・現場に入り込み、課題解決・仕組みづくりに主体的に取り組める方
・経理領域のプロフェッショナルとして会社の成長に貢献したい方
・新しい会計処理・制度へのキャッチアップを楽しめる方
・チームメンバーの成長や組織づくりに関心がある方
・スピード感と正確性を両立できる方
雇用形態は: 正社員
※職種は、将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。
どんなポジション・役割か: 経理マネージャー候補
どこで働くか: 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F
※その他、本社及び会社内の各事業所各地および労働者の自宅（リモートワーク）へ変更となる場合があります。
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間1日８時間
コアタイム　12：00ー16：00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～735万円）
※経験・能力を考慮の上、決定します
月給：467,000～ 569,000円
内訳：基本給・固定残業代(月45時間分121,474円～148,006円)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賞与：396,000円～524,000円
※賞与支給金額は、会社の業績に加え、個人の評価・入社時期等に基づき変動
待遇・福利厚生は: 交通費支給
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
住宅補助（該当条件により月額2万円支給）
士業会費補助（条件あり）
副業可
フリードリンク（コーヒー・お茶・紅茶など、16時以降生ビール）
休日休暇は: 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇（入社月から付与）、特別休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（オンライン）
↓
書類選考
↓
面接１～２回（オンライン）
↓
最終面接（対面）

#入社時期は相談可能

【IPOを目指す介護×SaaS企業】経理マネージャー候補｜仕組みづくりから組織成長を支えるポジション

経理