- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う採用強化に向けて、新卒採用をご担当いただく人事を募集します。
海外インターンの企画運営等、世界中の学生様の採用をお任せします。 - どんな仕事か
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当社の掲げる「アジアを代表する会社」の実現に向け、新卒採用戦略を抜本的に見直しながら、戦略から実行までを一気通貫し、組織のコアメンバーとしてご担当いただきます。当社の掲げる「アジアを代表する会社」の実現に向け、新卒採用戦略を抜本的に見直しながら、戦略から実行までを一気通貫し、組織のコアメンバーとしてご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・スカウト、求人作成などの母集団形成
・リクルーターとして学生と面談ならびにクロージング業務
・内定者イベント企画、個別フォローアップなどの内定者フォロー全般
・インターンシップやイベント企画
・役員層を含む社内関係者との連携・折衝、および採用進捗の報告業務
・外部エージェント、パートナー企業とのリレーション構築、および新規開拓・選定
・内定式、入社式など式典の企画運営
・予算策定や管理
【魅力】
・2027年に向けた中期経営計画の達成に向けて、新卒採用を強化中、まさに大きな裁量を持ってご活躍いただける環境です。
・現在AnyMind Japan カントリーマネージャー直下の組織で新卒採用の戦略や実行を進めており、毎週壁打ちしながら日々新しい施策を試行錯誤しています。
・海外拠点を複数持っている弊社ならではの「海外渡航インターンシップ」を毎年夏と冬に企画/実行。選考中の学生を海外拠点に引率して企画を行ったり、海外拠点への配属も毎年実現しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
以下いずれかをお持ちの方
・営業、コンサルティングなど、高い対人折衝能力や問題解決能力を要するクライアントワーク経験
・事業会社での人事経験（主に採用、研修等）
・人材エージェントでのコンサルタント経験（RA / CA問わず）
・営業、マーケティング、その他バックオフィス経験を持ち、採用業務へのキャリアチェンジを強く志望される方
歓迎 【歓迎要件】
・クライアント、またはその経営層との提案交渉やディレクション、そのほか調整業務の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00 - 19:00 （実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収400万円 ～ 799万円
・月給30万円～ *経験に応じる
・月額固定残業代35時間分、深夜手当10時間分を含む *超過分別途支給
（例：月給300,000の場合 基本給234,000~ 固定残業代66,000~）
・ボーナス（会社業績と個人のパフォーマンスに連動） - 待遇・福利厚生は
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・査定（年2回）
・住宅手当（六本木から3駅以内の場合）
・通勤交通費
・社会保険、雇用保険、健康保険完備
・フリーウォーター
・MVP賞 - 休日休暇は
- ・完全週休二日（土日祝）
・年末年始休み
・有給（初年度15日）
・慶弔休暇、産休、育休 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
HR面接
↓
現場面接（オフライン）
↓
最終面接（オフライン）
掲載期間25/12/17～25/12/30
求人No.ANY-HR-L2/L3
