- なぜ募集しているのか
- 【今、若手社員の成長促進と強固な組織づくりが不可欠】
当社のキャスティング事業は、タレントジャンルの「専門性」と「多様性」を基盤に急成長を続けてまいりました。しかし、 激しい変化に柔軟に対応し、複雑化する広告・エンタメ業界の課題解決に貢献していくためには、若手を中心とした社員のさらなる成長と強固な組織づくりが不可欠です。そこで、この組織の成長に一緒に汗をかいていただける、新たなマネジメントメンバーを募集します。
当社のミッションである「世界の”才能”をつなぐプロフェッショナル」の実現に向け、成長意識の高いエンタメ・ベンチャー企業で、新たなキャリアを切り拓いていきませんか。 - どんな仕事か
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複数のチームを統括するマネージャーのポジションです。 エンタメ企業や人の間に入り、調整・交渉などの役割を担うキャスティングディレクターのチームリーダーやメンバーのマネジメント・育成をお任せします。■業務概要
◎チームの統括とメンバーのマネジメント・育成
エイスリーの根幹を担うキャスティング部で、チームを統括するマネージャーのポジションです。 キャスティング＝「人を起用するコンサルのプロ」として、クライアントや広告会社のクリエイティブ戦略に応じた最適なジャンルのタレントの提案を行い、 様々なエンタメ企業や人の間に入ってプレゼン・提案・受注後の案件進行までの調整・交渉を行っています。そんな役割を担うチームリーダーやメンバーのマネジメント・育成をお任せします。
▼具体的な業務内容
◎約15人のメンバーの統括とチーム目標の推進
・5～10名程度のチーム統括（リーダー2～3名 + メンバー15名程度）
・チーム目標設定と進捗管理 とリーダーやメンバーの評価、フィードバック、育成
・組織横断連携 ・部長方針の現場への落とし込み と全社施策への参画・推進 ・他部署との調整業務
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■ポジションの魅力
【広告/エンタメの知見を活かして、事業・組織の成長に関与】
・広告/エンタメ業界双方の知識・人脈を拡大できる
・広告クリエイティブやエンタメのキャリアを活かして、マネジメントスキルを磨ける
・経営陣との距離が近く、事業拡大のやりがいをダイレクトに感じられる
・最新のトレンドに触れることができ、エンタメコンテンツに対する自身の“好き”と知識も活かせる
・素直で明るい、エンタメ熱量の高い社員が多く、そんな魅力的なメンバーを牽引できる
- 求められるスキルは
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必須 ■配属先／ポジション
キャスティング部／マネージャー
【ポジション特化必須要件】
・キャスティング業務の理解、キャスティングまたは近い領域での経験
・チームマネジメント経験（少人数でもOK）
・進捗管理経験
ー案件ステータスの管理および各ステータスに応じた適切なアクションが取れる
・予算管理スキル、経験
ー予算策定のロジックを理解したうえで、日々の予算進捗を把握し、適宜、適切なアクションを取ることができる
【その他必須要件】
・企画書・提案資料作成における高い文章表現力
・ステークホルダーに対するプレゼンテーションやオリエンテーションの実施経験
・日常的な情報収集習慣と世の中のトレンドに対する高い感度歓迎 ↓＋αのスキルとして下記のいずれかを有する方を求めます
◎データ分析スキル
ー過去および直近のキャスティングデータを分析することで、マーケットのトレンドを捉え、現況に応じた戦術を立案・実行できる
◎IT、テクノロジーを駆使してDXを実現できる
ーIT、テクノロジーに精通しており、これらの技術を業務に取り込み、業務効率化、競争優位性を確立できる
【求める人物像】
1：広告業界のプロフェッショナル
・キャスティング業務への深い理解と実務経験を持つ
・エンタメ業界のトレンドと市場動向に高い感度を持つ
・多様なタレントジャンルに対する知識と興味を有する
・多様な施策ジャンルの経験を持つ（TVCMなどに限定されず、OOH、イベント、SNSなど複数ジャンルの施策に関与してきた経験）
2：実践的マネジメント力を持つリーダー
・チーム運営経験（少人数でも可）
・メンバーの成長を支援し、組織力向上に貢献できる
・目標設定から実行まで一貫した管理能力を持つ
3：データドリブンな戦略思考者
・案件進捗と予算を数値で管理し、適切な判断ができる
・マーケットデータから戦術を導き出せる分析力
・業務プロセス改善による効率化を実現できる
4：エンタメ愛
・エンタメコンテンツへの純粋な興味・関心
・「推し活」などの現代カルチャーへの理解
・プロフェッショナルとしての成長意欲
5：人間力
・オープンなコミュニケーションスタイル
・部門横断での協力体制構築力
・カジュアルな雑談も含めた関係構築能力
・一人も取り残すことなく、みんなで上がっていこうとするチーム感
・誰かを排他することのない包容力
6：成長マインド
・事業成長への当事者意識
・新しいチャレンジへの積極性
・変化への柔軟な適応力 - 雇用形態は
- 正社員 ※試用期間あり（3ヶ月）
- どんなポジション・役割か
- キャスティングディレクター／シニアキャスティングディレクター
- どこで働くか
- 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-35-2 クローチェ神宮前ビル 6F
・東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩 6分
・都営大江戸線「国立競技場駅」より徒歩 10分
・東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線
「表参道駅」より 徒歩11分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム12:00～15:00、フレキシブルタイムなし）
標準労働時間8時間／1日 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：550万円～800万円
▼内訳
月給：39.3万円～57.2万円
※上記には固定残業代（月40時間相当）：94,000円～136,000円を含みます
※超過分は別途支給
※エンタメ手当として別途2,000円/月支給
▼その他
昇給：年2回
賞与：年2回（業績により変動あり）
※ご経験やスキルなどを踏まえて決定いたします - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・通勤手当、営業交通費全額支給
・短時間勤務制度
・就業場所選択制度
・定期健康診断（年１回）
・インフルエンザ予防接種
・設置型社食
・シャッフルランチ
・R-1支給
・リスキリング制度
・家事代行サービス
・保養施設あり（健康保険組合契約） - 休日休暇は
- 完全週休2日制、国民の祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
（年間休日実績：2022年実績／125日、2023年実績／122日） - どんな選考プロセスか
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・カジュアル面談：採用担当（スカウト経由の場合）
・書類選考
・1次面接：事業部部長（オンライン）
・2次面接：代表、顧問、部長、その他（対面）
・最終面接：代表、部長（対面）
※選考回数・面接担当者は変更になる可能性がございます
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.ATHRE-03-1-1
