なぜ募集しているのか: 当社は2024年3月に東証グロース市場へ上場しました。公民共創事業部は、社内で最も高い成長率を誇る戦略的なセグメントであり、今後も組織を拡大していきます。我々が対峙している市場は年間約10兆円に上る巨大な官公需マーケットです。この成長をさらに加速させるため、組織を牽引し、経営視点を持って事業を成長させられるリーダー候補を緊急で募集します。直近のマネジメント経験や、ハイレベルな営業実績にレバレッジをかけ、圧倒的なスピードで昇進し、将来の幹部候補として成長したい方を求めています。
どんな仕事か: 企業と自治体の課題解決を支援し、自治体DXと地方創生を推進する組織のリーダーとして、事業成長を牽引することです。
■主に担当いただくこと
1. ハイレベルなソリューション提案活動：大手企業の意思決定者や経営層に対し、プロモーションに留まらない多角的なコンサルティングを実施します。
2. 組織戦略・事業の仕組みづくり（リーダー領域）：営業実績だけでなく、会社や部署を成長させるための重要プロジェクトを優先的にお任せします。その中で、事業戦略/組織戦略や事業の仕組みづくり、マネジメントについて深く学ぶことができます。
3. マネジメント・後進育成：半年～1年後のリーダー就任を目指し、将来的にチームを率いて、戦略立案やメンバー育成等のマネジメント業務に挑戦可能です。

■本ポジションの魅力
1. 圧倒的なスピード昇進とポストの多さ：
弊社では、半年～1年後のリーダー就任を目指せます。直近のマネジメント経験を活かし、早期にPL責任を持つ部門の幹部候補として成長可能です。
2. 経営視点の習得と市場価値の向上：クライアントは大手企業の経営層・意思決定者です。日々対峙する中で、経営やビジネスに関する専門知識を習得し、事業の仕組みづくりを担うことで、市場価値を飛躍的に高めることができます。
3. 社会的意義の大きな事業を牽引：年間10兆円の官公需マーケットで、自治体DXや地方創生に貢献する事業を組織のリーダーとして牽引するやりがいがあります。

■今後の展望
当社の公民共創事業は、人口減少やDX推進など自治体が直面する課題を背景に、今後さらに拡大が見込まれる成長領域です。『自治体通信』を軸に培った基盤を強みに、事業の成長エンジンとして一層の拡大を目指しています。
加えて、2025年にはHR事業を新設し、M&A仲介など新たな領域にも参入。既存事業の安定基盤を維持しつつ、新規事業への投資を進めることで、持続的な成長を実現していきます。
求められるスキルは: 必須 ■少なくとも5年間の営業経験あり（5年目でも可）
　直近1年以上マネージャーをした経験がある
■少なくとも5年間の行政経験あり（5年目でも可）
　プロジェクトメンバーのマネジメントを行ったことがある
■目標達成への強いコミットメントと、高い成長意欲をお持ちの方

歓迎・大手企業に対する既存深耕型の営業経験
・自治体向け商材や行政に関する業務経験
・自治体やNPO法人への勤務経験
・直近1年間のマネジメント経験

■求める人物像
・円滑なコミュニケーションがとれる方
・当事者意識と主体性をもって業務に取り組める方
・スピード感をもって臨機応変に対応できる方
雇用形態は: 雇用形態：正社員
試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変更はありません）
どんなポジション・役割か: コンサルティング営業リーダー候補（地方創生・企業と自治体の課題解決を支援するメディア提案）
どこで働くか: 東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川9F（本社）

【最寄駅】
JR各線・京急本線「品川駅」港南口より徒歩8分

◆ 備考：在宅ワークについて
現在は週3程度の出社となっております。
状況に応じて変動いたしますので、予めご了承ください。

試用期間中は原則出社です。
試用期間終了後は、週3~4日出社＋週1~2日在宅勤務等が可能です。
働き方は状況によって変更になる可能性もございます。あらかじめご了承ください。
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）
※平均残業：19h/月（2024年度下半期実績）
※残業削減の取り組みは引き続き強化しております
※ご家庭の用事、ご家族の送迎などに伴う時差出勤も相談に応じます
給与はどのくらい貰えるか: ◆年収¥4,500,000～¥7,475,000
※給与は能力と経験により応相談

【月給】¥314,766～¥524,610
※固定残業代30h分¥59,766～¥72,657を含む（超過分は別途全額支給）

◆ 昇給・賞与
昇給年2回（人事評価による）
賞与年2回（業績による）

◆ 諸手当
・通勤交通費（実費全額支給）
・在宅勤務手当
・時間外手当
・休日手当
※その他法定手当も定めの通り支給
待遇・福利厚生は: ◆福利厚生
・各種社会保険（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
・MVP制度（半期・通期、特別賞与あり）

◆各種手当て
・出産祝い金（10万円）
・営業インセンティブ
・通勤手当（弊社規定に則り実費全額支給）
・在宅勤務手当

■研修・教育制度
・営業力研修
・社内人事勉強会
・マネージャー研修
・企業分析講習会
・提案力研修　ほか多数
休日休暇は: 【年間休日125日】
休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始
休暇：有給休暇、介護休暇、育児休暇、産後休暇、夏期休暇、慶弔休暇（各休暇取得実績あり）
どんな選考プロセスか: ・エントリー
・カジュアル面談（スカウト媒体の場合のみ）
・書類選考
・1次面接
・最終面接
・内定

【リーダー候補】自治体営業や行政の経験を活かす。東証上場企業の最成長部署！自治体DXを牽引し事業創発

営業（法人向け）