なぜ募集しているのか: 当社は東証グロース市場へ上場した老舗ベンチャーとして、常に新しい挑戦を社員主体で行っています。現在展開する事業の中でも、メディアPR領域は成長ベンチャー企業の経営課題解決を担う中核事業です。お客様がビジネスの前線で活躍する経営者であるため、日々の業務を通じて、圧倒的に自身を成長させられる環境です。経験よりも「自己成長のためなら厳しい環境でも努力ができる」という強い向上心を重視するため、第二新卒や営業経験不問で、圧倒的な成長を志し、早期にキャリアアップを目指したい方を募集します。
どんな仕事か: 成長を続けるベンチャー企業の経営者が抱える経営課題（採用、社員、顧客拡大など様々）を、自社メディア（「ベンチャー通信」「ベストベンチャー100」等）で解決することがミッションです。
■主に担当いただくこと
1. 経営課題への提案活動：顧客ヒアリングに基づき、経営者のブランディングやニーズに合わせた最適なメディア戦略やソリューションをご提案。
2. 一気通貫の業務プロセス：アポイント取得（メールがメイン）から商談、取材対応、納品、フォローアップまで一気通貫で担当。高い裁量権を持って仕事を進められます。
3. 経営視点の習得：日々経営者と対峙する中で、事業戦略やビジネスモデルを深く学び、将来のマネジメントや事業の仕組みづくりに必要な経営視点を身につけます。

■本ポジションの魅力
1. 未経験から20代で早期のキャリアアップ：弊社は意図的な抜擢人事を積極的に行っており、新卒4年目が事業部長をマネジメントするなど、年次や経験に依存しない早期のマネジメント挑戦が可能です。
2. 市場価値を極限まで高める環境：お客様は成長ベンチャー企業の経営者です。対峙する中で、経営者の考えや成功戦略を日々学び、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的なスピードで確立できます。
3. 広範な提案力と課題解決力：メディアだけでなく、新規事業も含めた多角的なソリューションで経営課題を解決するため、幅広い知識と提案スキルを身につけることができます。
求められるスキルは: 必須・自己成長をしたいと強く思っていることそれ以外の条件はありません。
そのため第二新卒の方大歓迎です。また、営業経験なども不問なので、
挑戦することで自己成長をしたいと思っている方は是非応募ください。

歓迎・ toB営業経験者
　SaaS、WEBマーケ、コンサルであればなお良し
・接客業経験者
　明確に定量目標を持ち達成経験がある場合に限る

■求める人物像
「自己成長のためなら厳しい環境でも努力が出来る」
そんな方を求めています。
難易度が高い仕事の為、以下のような思考に当てはまる方でないと
ミスマッチが起きてしまうと考えています。

・ベンチャー企業や経営者に興味がある方
・将来事業を立ち上げたい、マネジメントがしたい等...向上心が強い方
・目標達成意欲が強く、主体的に努力できる方
・コミュニケーション能力に長け、折衝相手と親密な関係が築ける
・ビジネスに興味があり、多くの経営者の考えやビジネスモデルにふれることが好きな方
雇用形態は: 雇用形態：正社員
試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変更はありません）
どんなポジション・役割か: コンサルティング営業（経営者が抱える経営課題を支援するメディア提案）
どこで働くか: 東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川9F（本社）

【最寄駅】
JR各線「品川駅」徒歩10分
京浜急行線「品川駅」徒歩13分
勤務時間は: 10:00~19:00 ※select work導入あり（9:00～18:00勤務選択可）
（実働8時間／休憩60分）
※週2日～3日リモートワーク実施中
※平均残業：19h/月（2024年度下半期実績）
※残業削減の取り組みは引き続き強化しております
※ご家庭の用事、ご家族の送迎などに伴う時差出勤も相談可
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】¥4,011,200～¥5,406,800

【月給】¥271,600～¥386,400
※固定残業代30h分¥51,600～¥73,400を含む（超過分は別途支給）

◆ 昇給・賞与
昇給：年2回（人事評価による）
賞与：年2回（業績による）

◆ 諸手当
・通勤交通費（実費全額支給）
・在宅勤務手当
・時間外手当
・休日手当
※その他法定手当も定めの通り支給

◆ 年収例
・440万円｜入社2年目（営業リーダー）
・634万円｜入社3年目（営業部長）
・700万円｜入社5年目（営業部長）
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
加入保険：健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険

■制度
・MVP制度（月間・半期・通期、手当あり）
・出産祝い金（10万円）
・営業インセンティブ
・通勤手当（実費全額支給）
・在宅勤務（リモートワーク）手当
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

■教育制度
・社内人事勉強会
・マネージャー研修
・企業分析講習会
・提案力研修　ほか多数

■リモートワーク可
但し、組織運営・コミュニケーション上の観点から、週に数回のオフィス出社必須（フルリモート勤務は不可）
休日休暇は: 【年間休日125日】
　休日：完全週休2日制（土日）、祝日
　休暇：有給休暇、介護休暇、育児休暇（実績あり）、
　　　　産後休暇（実績あり）、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ・エントリー
・カジュアル面談（スカウト媒体の場合のみ）
・書類選考
・1次面接
・最終面接
・内定

【経験不問/第二新卒歓迎】経営者の課題を解決し、早期のキャリアアップを目指せるコンサルティング営業

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