募集情報

どんな仕事か: 【ポジション概要】
グロースマーケット事業本部のセールス担当は、お客様に向き合ってヒアリングをして課題を深掘りし、単にサービスを売り込むのではなく人事労務・タレントマネジメント等のサービスを通してお客様へ価値提供することをミッションとしています。

グロースマーケット事業本部（以下GM）は、従業員数51名～500名の企業に対するSmartHRの提案・活用支援を担っている組織です。
その中でフィールドセールスは「セールス本部」に所属し、新規商談から受注獲得までを担当します。
メインKPIは、新規顧客からの受注金額です。

【業務内容】
SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談～導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。）
GMの対峙するお客様は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化にむけた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジすることができます。
求められるスキルは: 必須無形商材の法人向け新規営業経験3年以上
SmartHRのビジョン、ミッションへの共感

歓迎 ◆応募資格（歓迎）
IT/SaaS商材の営業経験がある方
継続的に高い営業実績を出されている方

◆求める人物像
目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方
変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方
自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収例：588万円～1,050万円
待遇・福利厚生は: 社会保険・労働保険完備
（2025年10月から）カフェテリアプラン制度あり
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00~）
部活制度（1人1500円補助/回）
インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
グループ会社の相談室の利用
資格保持費用の会社負担（士業など）
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
出生準備休暇（男女とも5日）
育児環境を整える補助（10万円支給）
休日休暇は: ◆休日：
・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・年間休日124日

◆休暇：
・有給休暇（入社日に15日（10日＋5日）付与）
どんな選考プロセスか: 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

・書類選考
・面接3回
　- 1次面接・2次面接はオンライン実施の予定ですが、最終面接は対面での実施をお願いする可能性がございます。
・リファレンスチェック
　- back checkを使用しております
　- 現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
　- back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
・オファー面談

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: クラウド人事労務ソフトの開発・提供を主軸に事業を展開しています。単なるソフトウェア提供にとどまらず、企業が抱える「労働にまつわる社会課題」を解決し、「誰もがその人らしく働ける社会」の実現を目指しています。

同社は、急成長を遂げている『スケールアップ企業』というユニークなフェーズにあります。スタートアップの持つスピード感や裁量の大きさ、そして大企業の持つ組織的な強みや安定性を併せ持っていることが特徴です。優秀な人材が集結し、部門や職種を超えた協働が活発に行われており、互いに刺激し合いながら働くことができます。

主力サービスであるクラウド人事労務ソフトは、人事労務業務を効率化・自動化することで、企業の生産性向上を支援します。給与計算や年末調整、入社手続きなど、煩雑な業務をシンプルにすることで、人事担当者が本来の業務である「人的資本への投資」に注力できる環境を整えます。また、今後は「マルチプロダクト戦略」を掲げ、タレントマネジメント領域など、人事労務にとどまらない幅広いサービス展開を計画しています。これにより、市場におけるポジションをさらに強固にし、より多くの企業に価値を提供していきます。

事業の急成長に伴い、挑戦できる機会も豊富に用意されています。特にセールス職においては、顧客の課題を深く掘り下げ、本質的な価値を提供するソリューション提案が求められます。単にサービスを売るのではなく、顧客のビジネスパートナーとして伴走し、DX推進を支援する役割を担います。

同社のセールス組織は、500名以下の企業を担当しており、受注までのプロセスをすべて自律的に設計・実行・改善するため、短期間で高いスキルと経験を積むことができます。実力主義の社風で、個人の成果が正当に評価され、キャリアアップや昇給に直結します。主体的に行動し、自らのキャリアを積極的に形成したいと考える方にとって、最適な環境が整っています

取扱い紹介会社

株式会社サムライソウル

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-306662
紹介事業許可年：2014年9月

登録場所: 株式会社サムライソウル

〒107-0062　東京都港区南青山２－２－１５

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