- どんな仕事か
-
新規事業である人材紹介サービスにおいて、キャリア/リクルーティングアドバイザーチームをリードいただきます。
マネジメント業務
- 新規採用
- オンボーディング/研修プラグラムの開発と運用
- 予算管理 / KPI管理 など
事業成長支援に関わる企画業務
- ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング手法の改善提案
- 特に、求人サイトの機能開発等のプロジェクトにも参加いただきます
両面型のキャリアアドバイザー業務
- 人材との面談
- 求人開拓と既存企業の顧客管理
- PRレジュメの作成サポート
- 選考サポート（企業紹介、応募サポート）など
バックエンド業務
- 業務プロセスの仕組みづくり など
◆働く魅力：
求職者のニーズを起点とした、最適な転職支援を実現できる
- 両面型の転職支援体制を取っており、本質的な転職支援の実現をビジョンに掲げていることから、求職者のニーズを起点とした理想的な転職支援を、求職者対応、企業開拓と採用支援、チーム体制の設計などを一気通貫で追求いただくことができます。
サービスエンジニア領域だからこそ発揮できるアドバイザーとしての「介在価値」
- 「サービスエンジニア」に関連する業種は自動車、医療機器、航空、建築、工作機械と多岐に渡るため、求職者と企業のニーズを深く理解し、介在価値を発揮できる面白さがあります。
- 既存の大手エージェントにはない、「職種特化」×「エンジニア目線」の新しいサービスをゼロから立ち上げる貴重な経験が得られます。
キャリアの幅を広げて市場価値を高めることができる環境
- 事業立ち上げ期ならではの大きな裁量と、自身の成長をダイレクトに感じられる機会を数多くご用意させていただきます。
- 事業の成長と共に法人営業職やマーケティング職等、様々な職種や機会に挑戦いただくことが可能です。 - 求められるスキルは
-
必須 法人或いは個人向けの2年以上の営業経験（業種は不問です）歓迎 ・HR関連サービス（人材紹介/人材派遣/スポットワーク/RPOなど）の立ち上げ経験
・営業チームの立ち上げ経験
・3名以上のマネジメント経験（業種や職種は不問です） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区六本木3-1－17 第2ABビル 6F
- 勤務時間は
- フレックスタイム制度（コアタイム 11:00 - 16:00）
補足：テキストベースの非同期コミュニケーション（slack・Notion）を基本とし、必要に応じて同期 / 口頭コミュニケーション（slack huddle／Google meet／必要に応じた出社等）を取るカルチャーです。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
■内訳
月給制（想定年収/12ヶ月分）
※想定年収が500万円の場合
・月給：416,667円
・固定給：317,460円
・みなし残業代（40時間）：99,206円
・月40時間を超える残業代は追加て支給
■昇給
あり - 待遇・福利厚生は
-
各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
通勤手当支給（上限有）
副業可（申請制）
PC支給
技術書費用会社負担
ウェルカムランチ制度
自社サービスの従業員割引 - 休日休暇は
- 週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇（就業規則に準ずる）、リフレッシュ休暇（年3日）
- どんな選考プロセスか
-
▼書類選考
▼1次面接
▼2次面接
▼最終面接 or オファー面談
掲載期間25/11/19～26/01/13
求人No.SSOUL-Seibi1
