どんな仕事か: 若手ハイエンド層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人（求職者）と法人（企業）の両面に向き合うキャリアエージェントを担っていただきます。中長期的なキャリア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを提供します。

法人支援：経営・事業・採用課題に対するコンサルティングおよび採用戦略の設計・実行
個人支援：価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援
業務の流れ
1. 転職希望者との面談（価値観・志向の深掘り、キャリア戦略の設計 ※1人あたり10回前後実施）
2. オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦
3. 人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ
4. 意思決定サポート～入社後の定着・活躍支援

◆働く魅力：
事業を“創る”人材としての参画創業フェーズから急成長を続ける当社では、単なるエージェントにとどまらず、事業拡大を共に牽引するメンバーを募集しています。自分の提案が組織と事業の未来を形作る瞬間を体感できます。
圧倒的な裁量とキャリア機会社内ではマーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」を導入。入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるメンバーも多く、エージェントの枠を超えた成長が可能です。
意志ある若手ハイエンド層との対話支援対象は、20代～30代の優秀な若手ハイエンド層。真剣にキャリアと向き合う方々とともに「人生の意思決定」に寄り添う経験は、自身の視座を広げ、市場価値を高めます。
求められるスキルは: 必須 ◆応募必須条件：
営業経験1年以上（法人・個人問わず）

歓迎 ◆応募歓迎条件：
現職で高い実績を出されている方
新規開拓営業のご経験がある方
経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験
顧客のキャリアに対して誠実であり、顧客志向の強い方
目標や数字に対するコミットメント力の高い方
失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方
早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社: 東京都千代田区霞が関3丁目2-5
勤務時間は: ■標準的な労働時間：10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
■労働時間区分：フレックスタイム(コアタイム無し)
■その他就業時間補足：
火曜・木曜は内勤日（出社日）
それ以外は在宅勤務、リモートワーク可

時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円~1000万円＋インセンティブ
月給：285,800円（基本給212,765円＋固定残業代73,035円）～
賞与：年3回の成果報酬（個人の業績に連動）
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
●各種経費支給あり（交通費、面談費など）

【その他補足】
●フリードリンク制度
●リラクゼーションサービス
●社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント）
●最新雑誌・書籍の共有化　
●コミュニケーションランチ（部署間をまたいだ交流）　等

【豊富なキャリア機会】
キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。
サブミッション制は、6月と12月に募集・登用の機会を設けています。
メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。
登用者は新規事業開発・リクルーター・人材開発担当など多様なサブミッションを担います。
休日休暇は: ■週休二日制（基本的には土/日/祝日休み）
■休日日数：120日（年末年始、夏季休日含む）
■有給休暇：10日~20日（入社半年経過時点で付与）
■慶弔休暇
■その他の休暇（労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます）

【1000万以上可】若手ハイエンド向け転職エージェント／事業開発にも挑戦／フルフレックス・リモート可

人材コンサルタント・コーディネーター