どんな仕事か: 現在、通信業界への人材サービスをメインとしている営業部にて、新たに「ホテル業界」への人材派遣サービスの立ち上げに参画いただきます。ご経験やご意向に応じて、営業または研修担当のいずれかをメインに、事業を推進していただきます。

営業担当の業務
- 営業活動：新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築
- マーケティング：市場調査と競合分析を基にした戦略立案
- 応募者対応、人材提案：クライアントに最適な人材を提案
- 入社後フォロー：稼働者のサポート、キャリア面談、勤怠管理等
研修担当の業務
- 接客接遇研修：研修プログラムの作成、実施、見直し
- フォローアップ：研修後のサポートや稼働社員のサポート業務
サービス立ち上げに伴い、営業、マーケティング、人材提案、研修まで、幅広く事業を前進させていただくことを期待しています。

◆働く魅力：東証プライム上場グループの安定した基盤と豊富なリソースを活用し、ゼロから新規事業を立ち上げるという、非常に希少な経験を積むことができます。配属となる事業部は、通信業界向けの人材サービスで業界1位の実績を誇り、その成功ノウハウを活かして新たな事業をスケールさせてきた実績があります。今回のホテル業界向けサービスも、その成功体験を基盤に展開します。大手企業の安定性と、ベンチャー企業のような事業創造のダイナミズムの両方を味わいながら、業界の未来を創るやりがいのあるポジションです。
求められるスキルは: 必須 ◆応募必須条件：
いずれかの経験をお持ちの方
- 接客接遇系の研修を担当されていた方
- ホテル業界の人脈をお持ちの方
- ホテルフロントの責任者、マネジメントを経験されていた方
- ホテルの人事をご経験されていた方

歓迎 ◆応募歓迎条件：
ホテル業界への人材派遣サービス経験を2年以上お持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区新宿三丁目１番24号　京王新宿三丁目ビル　３階
■勤務地　株式会社ウィルオブ・ワーク本社予定
出社・在宅のハイブリッドにて勤務
勤務時間は: 【勤務時間ベース】
9:00　~　19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務

【残業時間】
32時間以下/月（平均20時間/月）
※事業部によって異なる。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,350,000 円 - 5,500,000円

■賃金形態：月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
・月給29万～リーダー手当含め37万円
※みなし残業代32時間分が含まれます。

例
月収290,000円＝基本232,000円＋みなし手当58,000円

■賞与：年2回（入社時期による）
業績分配方式により賞与額を決定

■昇給：年2回
人事評価制度により決定
待遇・福利厚生は: ・通勤交通費全額支給（上限：3万円）
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
休日休暇は: 【年間休日】
　125日

【休日】
　土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）

【年間有給休暇】
　10日~20日
会社カレンダーによる
（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）

【東証プライムG】ホテル業界向け人材派遣の立上げメンバー（リーダー候補）／フレックス・リモート可

人材コンサルタント・コーディネーター