どんな仕事か: 製造業に特化した人材派遣・人材紹介を行う事業部にて、人材を探している企業へのアプローチから課題解決のための提案まで、新規開拓営業をメインでお任せします。
具体的な業務内容
テレアポ、訪問商談の実施（訪問先は工場など）
提案書等資料の作成
訪問記録の入力 ※訪問先の工場立地の関係上、車での移動が多いポジションです。 ※日本での就業を目指すグローバル人材のサポートに携わるチャンスもあります。

◆働く魅力：
頑張った分だけ正当に評価される環境成果を出した分だけ賞与や昇給に反映される明確な評価制度があります。また、各種報奨金制度も整っており、モチベーション高く業務に取り組めます。
充実したプライベート年間休日は125日と多く、フレックスタイム制も導入されているため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
未経験からでも安心のサポート体制研修制度が充実しており、人材業界未経験の方でも安心してスタートできます。20～30代の社員が中心の活気ある職場で、先輩にも気軽に相談でき、互いに成長を認め合える文化が根付いています。
求められるスキルは: 必須 ◆応募必須条件：
普通自動車免許取得者（AT限定可）
toB向けの新規営業経験がある方
数字目標を持ち業務に取り組んだ経験のある方

歓迎 ◆応募歓迎条件：
グローバルや外国籍人材ビジネスに興味がある方
人材ビジネスのご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区新宿三丁目１番24号　京王新宿三丁目ビル　３階
■勤務地　株式会社ウィルオブ・ワーク本社予定
出社・在宅のハイブリッドにて勤務
勤務時間は: 【勤務時間ベース】
9:00　~　19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務

【残業時間】
32時間以下/月（平均20時間/月）
※事業部によって異なる。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 3,750,000 円 - 4,800,000円

■賃金形態：月給制
（250,000円～320,000円程度）

・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※みなし残業代32時間分が含まれます。

例
月収250,000円＝基本200,000円＋みなし手当50,000円

■賞与：年2回（入社時期による）
業績分配方式により賞与額を決定

■昇給：年2回
人事評価制度により決定
待遇・福利厚生は: ・通勤交通費全額支給（上限：3万円）
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
休日休暇は: 【年間休日】
　125日

【休日】
　土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）

【年間有給休暇】
　10日~20日
会社カレンダーによる
（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）

【名古屋勤務／東証プライムG】製造業向け人材サービスの新規開拓営業／未経験からグローバル人材支援も

営業（法人向け）