- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
-
【概要】
子ども向け英語教育を全国規模で展開する同社では、「心の通うコミュニケーションを通じて、新たな価値を共創できる人を育てる」という理念のもと、約1700教室を運営しています。小学校英語の必修化により需要が高まる中、対面指導の良さを活かしながら、オンラインレッスンも早期に整備。子どもが安心して学べる環境づくりに力を入れています。
【詳細】
スーパーバイザー職は複数教室を横断的にマネジメントし、子どもたちが楽しく英語に触れ続けられる場を支える役割です。具体的には、保護者や生徒が安心して通える仕組みづくり、生徒数拡大に向けた入会・継続施策、収益向上や業務効率化の企画と実行、講師の労務管理や育成など多岐にわたります。スタッフと伴走しながら教室運営をリードする責任あるポジションで、子どもの「英語って楽しい」という気持ちを育てる仕事です。
【職場の特徴】
教室の多くは商業施設内に位置し、日本人講師と外国籍講師が共に働く国際的な環境です。年齢層は20代から60代まで幅広く、働き方も多様。チームワークを大切にできる方には、活気ある職場でのびのび働ける環境です。勤務地は首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）内の通勤圏の教室が中心となります。
【活躍人材】
教育業界に限らず、BPO、人材、小売、建設など異業界出身者も多く活躍中です。英語学習が好きだった方や、マネジメント志向のある方が特に成果を上げています。
【キャリアパス】
教室運営マネジメントの経験を通じ、法人営業、マーケティング、商品開発など多様なキャリアに発展可能。教室事業を基点に、組織全体を支える役割へとステップアップできます。
【事業の特徴】
教室運営においては、子どもの個性を尊重し、学ぶ意欲を育む場づくりを重視。学び続けたいと思える環境を提供するため、最新の英語教育手法やテクノロジーの研究にも注力しています。また、タブレットを活用した4技能評価にも取り組み、実践的な英語力の育成を支援しています。
同社では「個の成長が事業成長につながる」という考えを大切にしており、従業員満足度は高水準。女性管理職が多いことも特徴で、中途入社者への丁寧なオンボーディングは半年以上にわたります。誰かのために頑張る姿勢を持つ方が、大きく成長できる環境です。
- 求められるスキルは
-
必須 ・社会人経験目安4年以上
・なんらかの営業経験（個人・法人不問）歓迎 ・業務や人のマネジメント経験
・TOEIC（R）650点または英検2級程度の英語力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
所見の教室での勤務を想定しています。 - 勤務時間は
- ＜標準的な労働時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：9:30～14:30
※所属部門・担当により所定労働時間や
フレックスのコアタイムが異なります
※残業は月10～20時間程度です - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収420万円 ～ 500万円
賃金形態：月給制
月給：（基本給）234,800円～+残業代全額支給
※20時間の残業をした場合：276,000円（234,800円+41,200円）
昇給：有り
賞与：年2回（支給実績:計3か月分）
通勤手当：15万円／月を上限にて支給 - 待遇・福利厚生は
-
■社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■教育制度
・入社オリエンテーション、OJT
・その他、各種教育研修制度
■充実の育児休職制度、育児時短制度
■総合団体福祉定期保険あり
■安心のベネッセグループの健保と共済会：
健保：被保険者・被扶養者を対象に人間ドック（日帰り）、歯科検診が無料で受診できます。
共済会：慶事のお祝い、弔事や災害・傷病時のお見舞金給付。通院や入院時の医療費、市販の医薬品の購入代などを補助。
プライベートでの旅行やご家族でのレジャーに使える割引・補助制度、宿泊費の一部補助や映画チケットなど各種レジャー・サービスが「法人会員割引価格」で、また契約ホテルを法人料金でご利用可能。 - 休日休暇は
- 年間休日125日
完全週休2日制（火・土or水・日）
年末年始、夏期休暇
服喪休暇、結婚休暇、生理休暇、通院休暇、出産休暇、公務休暇、裁判員休暇、看護休暇、公傷病休暇、介護休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇
有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）
※休日出社は振替休日を取得
※配属部署により公休曜日が異なります。本ポジションでは上記です。
掲載期間25/11/20～26/01/06
求人No.FOL-2025067
