なぜ募集しているのか: 現在、プロダクトは立ち上げ期を経て、本格的な「グロースフェーズ」へと移行しています。しかし、この複雑な環境下でユーザーに最適な体験を提供し、ビジネス成長を最大化するには、プロダクト全体のビジョンを策定し、事業部門全体を巻き込みながらロードマップを強力に推進するプロダクトマネージャーの存在が不可欠です。

そこで今回、大きな裁量とオーナーシップを持ち、「にこスマ」「にこスマ買取」のプロダクトライフサイクル全体をリードし、事業成長の推進力となる方を募集します。このハイブリッドな環境を使いこなし、社会に新しい価値を届けることに情熱を注げる方からの挑戦を心よりお待ちしています。
どんな仕事か: 主力プロダクト「にこスマ」「にこスマ買取」のプロダクトビジョン策定から実行までをリードし、複雑な事業環境下でユーザー価値とビジネス成果の最大化を追求する。
【仕事概要】
本ポジションでは、主力プロダクトであるBtoC向け中古スマホ販売・買取サービス「にこスマ」「にこスマ買取」のプロダクトマネジメントをお任せいたします。プロダクトのビジョン策定、ロードマップ作成、要求定義、開発ディレクション、効果測定、改善まで、プロダクトライフサイクル全体をリードしていただきます。

「成長市場であるリユース市場」で、
「誰もが使う生活に必要不可欠なスマートフォンという商材」を、
「伊藤忠グループのブランディングやパートナーシップ含む経営資源」を活用しながら、
「スタートアップ企業の機動力」で動かすことができる成長環境です。

多様なペルソナが利用するプロダクトで最適な体験を提供し、ビジネス成長を最大化することがミッションです。プロダクトはまだまだ成長途上で、ゼロから仕組みを作り上げ、磨き上げていくフェーズであるため、大きな裁量とオーナーシップを持ってプロダクトを形作っていくことができるやりがいのある環境です。

【事業環境】
Belongの事業は、単なる売上・利益を追うだけの一般的な物販やECとは一線を画します。私たちは1台1台の状態が全て異なるという複雑性を有する「中古デバイス」を、1人1人の顧客に対して最適な価値を届けるため、約200名のオペレーション部門が実在庫を管理し、数十名のエンジニア部門が全てのマイクロサービスを内製開発して運用しています。単純な売買に留まらず、これらの強固な内製リソースを駆使し、年間数百万台規模のビジネスプロセス最適化やオペレーション改善といった、多変数で複雑な課題に挑む面白さがここにあります。

【具体的な業務内容】
・ユーザーインタビュー等によるユーザー理解
・MVVを根幹とした、目指すべきビジネスゴール/プロダクトビジョンの設定
・ロードマップの策定、プロダクトの要求定義、仕様策定（機能、UI/UX、非機能要求など）
・Engineer、Designer、Operationエンジニア、デザイナー、オペレーションと連携したプロダクト開発の推進
・プロダクトのリリース計画策定と実行、およびローンチ後の効果測定・分析
・マーケティング、カスタマーサポート、営業等の他部門と連携した、プロダクトを通じた事業全体の最適化

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・プロダクトの意思決定に参画し、システム的視点も踏まえた仕様議論を推進した経験
・プロダクト戦略の立案、ロードマップ作成、要求定義のいずれかの経験
・データに基づいた分析を行い、プロダクトの改善提案・実行をした経験
・エンジニア、デザイナーと協力してプロダクト開発を進めた経験
・プロダクトのKPI設定とトラッキングの経験

歓迎・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験
・コンサルティング会社やシステム開発会社において、事業成長や課題解決に貢献した経験（戦略策定、業務改革、システム導入など）
・UI/UXデザインに関する深い理解または実務経験
・マーケティング戦略に関する理解または実務経験
・SQL等を用いたデータ抽出・分析スキル
・エンジニアリングに関する基礎知識（システム構成、開発プロセス等）
・新規サービスの立ち上げ経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：00～17：30
・オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方です。
・チームでの連携を大切にしつつ、社員一人ひとりの状況に合わせ、スポットでのリモートワークも積極的に活用しています。
給与はどのくらい貰えるか: 年収　500万円～ 800万円（月給　30万円～＋賞与2回）
待遇・福利厚生は: ・健康診断（年1回）
・交通費全額支給
・自社サービス社割制度
・会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用
・星野リゾートなどの宿泊施設割引
・スポーツクラブ/ジム利用費割引
・インフルエンザ要望接種補助
・24h健康相談サービス
・慶弔見舞金支給加入保険
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備
・屋内全面禁煙
休日休暇は: ・完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・Sick Leave(私傷病時などに使用できる有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)
・Family Emergency(家庭の緊急時、育児や介護時にも使える有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接複数回（2～3回）→ リファレンスチェック → オファー面談

【プロダクトマネージャー】伊藤忠グループの経営資源と機動力で、「にこスマ」の事業成長をリード！

ブランド・プロダクトマネージャー