- なぜ募集しているのか
- ネクスゲート株式会社は、創業3期目のベンチャー企業として、建設業に特化した経営支援サービスを展開しています。
採用・組織活性化、経営戦略、販路開拓、DX推進、M&A、事業承継など、建設業界が抱える複雑な経営課題に対し、現場密着型の「伴走支援」で価値を提供しています。
今後、建設業界におけるAI活用ニーズの急拡大に伴い、
業務フローの自動化・AI導入をリードできる DXコンサルタント（マネージャー候補） を募集します。 - どんな仕事か
-
本ポジションは、建設業界の経営者に向けたコンサルティング営業・事業開発 と、
Slack／Notion／Google Workspace／Kintone／n8n／ChatGPT を活用した社内業務のDX推進（仕組み化・自動化） の両方を担う、当社の中核となるポジションです。
単なる「営業」でも「内製DX担当」でもなく、
事業の成長と組織の成長を同時にデザインしていくベンチャーならではの“ハイブリッド”な役割 です。
もちろん、下記記載内容を全てお一人で担っていただくわけではありません。
弊社のValueにもあるOne teamでイシューに向き合っていただきます。
▼想定される業務領域例：
【1】事業開発・営業（建設業経営者向けコンサルティング）
建設業の経営者と直接対話し、経営・組織・採用・デジタル活用など、
さまざまな課題に向き合いながら最適な支援を提案していきます。
・経営者との商談を通じた課題ヒアリング
・経営課題に応じた提案（採用／人材定着／デジタル化／新規事業など）
経営者の“右腕”となる関係性を築きながら、
建設業界の未来に直結する仕事ができる非常にダイナミックな環境です。
【2】社内DX推進（業務フロー自動化・AI導入）
同時に、社内の営業・商談管理フローを改善し、
「業務の仕組み化 × AI活用 × 自動化」を推進する役割も担います。
・Slack／Notion／Google の最適構成の設計
・商談ログ→議事録→タスク→Kintone管理までの一連のフロー構築
・ChatGPTを活用した議事録自動生成・話者分離・タスク抽出の仕組みづくり
・n8nを活用したワークフロー自動化の設計・実装
・Google Drive／Meet／Gmail との統合オペレーション設計
・社内メンバーの業務効率を最大化する仕組みづくり
現場課題を拾いながら、「ヒアリング→課題整理→設計→実装→運用」 を自分の手でリードしていただきます。
【3】建設業向け「AIコンサルティング」事業の立ち上げ
社内で新たに検討している建設業向けAIコンサルティング事業の立ち上げにも携わっていただきます。
・クライアントの業務フロー分析
・AI導入テーマの整理
・PoC（小規模検証）の企画・実行
・サービスパッケージ化
・営業資料・ノウハウの体系化
AI×業界特化型コンサルという新しい領域で、中心メンバーとして関わることができます。
- 求められるスキルは
-
必須 DX推進のご経験
└業務フローの自動化・AI導入など歓迎 ■歓迎要件
・法人営業経験
・スタートアップでの勤務経験
・新しい領域に自ら踏み込んだ経験（越境意識の高い方）
・事業づくりや仕組み化に面白さを感じる方
・マルチに働くことに抵抗がない方
・変化に適応できる柔軟性と推進力
■こんな方と働きたい
・役割が決まっていない状況をチャンスと捉えられる方
・創業期の会社で、仲間と熱狂を共有したい方
【「盛らず、隠さず、等身大に。」】
面談プロセスでは、中期戦略から現在困っていることなど、なんでもお話しします！
創業期の会社ですが、お会いした候補者様からの面談アンケートは意外にもいつも高評価です。
「盛らず、隠さず、等身大に。」をモットーに採用活動しておりますので、ぜひお時間をいただけると嬉しいです。
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- DXコンサルタント（マネージャー候補）
- どこで働くか
- 本社
住所：東京都渋谷区代官山町8-7 Daiwa代官山ビル1F - 勤務時間は
- 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
■年収：552万円 ～ 840万円
■月給：46万円～70万円
■昇給：定量・定性の評価により年4回機会あり - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
家賃補助：オフィスから直線距離にて半径5km圏内で「4万円/月」支給 - 休日休暇は
- 【休日】125日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日
その他（夏季休暇の取得時期は任意です）
【有給休暇】有（10日～） - どんな選考プロセスか
-
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■選考フロー
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
計3回の面談を想定しています。
1次選考：代表宮崎が担当いたします。
↓
2次選考：現場社員が担当いたします。
↓
最終選考：代表宮崎が担当いたします。
※最終選考については、場合に応じてオファー面談も兼ねて実施いたします。
#土日面接OK
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■創業の想い
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「ものづくりに集中できる、建設業界へ」
小さい頃から建設業で働く父の後ろ姿を見て、育ってきました。
建設業で働く皆様と関わる中で、感じたこと。
それは「ものづくりが好き」でこの業界に携わっているということです。
この業界に携わっている皆様の想いは熱く、かっこいいと心の底から思います。
しかし、人手不足・資材高騰・資金繰り・採用難・2024年問題など、
皆様が向き合っている課題は深刻化の一途をたどっており、
「やるべき」「やらなきゃ」と苦労されている会社様が増えていると感じます。
だからこそ私は、建設業に関わる皆様の右腕として、
課題解決ができるサービス・仕組みを提供し、
皆様が「ものづくり」に集中できる環境を実現したいと思います。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■MVV
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1つでも共感をした候補者様、ぜひカジュアルにお話しましょう！
【Mission】
私達は、「人」と「技術」で、建設業界の発展を牽引する会社を目指します。
・「人」こそ最重要資産であり、関わる人すべてを大切にする。共に学び、共に成長。
・日々進化する「技術」と向き合い、創意工夫で価値を創出し続ける。
【Vision】
ものづくりに集中できる、建設業界へ。
【Value】
「誠実」に「感謝」を忘れず「プロ意識」を持って挑戦し続ける。
■誠実
嘘をつかない、裏切らない、人として当たり前のことが最も大切
自身の介在価値に向き合い、関わる人を必ず喜ばせよう
■感謝
社員は絆を深める同志であり、顧客は未来を開く友である
全ての物事は繋がっている、自分だけの成果だなんてありえない
■プロ意識
スピードと学び続ける姿勢、長期を見据えた継続力から目を背けるな
One team/チーム主語で取り組まなければ、高い成果を生むことはできない
掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.ZTIDC-01
