なぜ募集しているのか: 今回はODA事業の拡大に伴い、増員募集をいたします。
どんな仕事か: ODAプロジェクトにおける契約締結から履行までの全般を統括し、契約リスクを最小化しながら事業部の安定的なプロジェクト運営を支えます。
【ミッション】
当社国際事業部では、ODA案件を中心に海外インフラプロジェクトの受注が拡大しています。複数の国・地域でJVや現地法人と協働する中で、国際契約の複雑さは増し、FIDIC契約やJV契約、下請契約など、専門的な契約が数多く発生しています。
今後は、入札段階から施工段階まで一気通貫で契約を管理し、会社全体としてのリスクマネジメント体制を強化するため、新たに「契約管理担当」を採用します。現場の負担を軽減し、安定的な事業遂行を支える中核的な役割を担っていただきます。

【業務詳細】
・契約（JV契約・発注者契約・サブコン契約）の起案・レビュー・交渉支援
・契約履行状況のモニタリング、リスク発生時の対応支援
・ODA案件に伴う国際契約条件（FIDIC、JICA契約条件等）の確認・対応
・本社管理本部・法務部門・外部弁護士との連携
・契約文書管理、電子契約システムの導入・運用
・契約リスクの分析・評価、経営層への報告・提案
・外部法律事務所や現地専門家との連携

【現在の課題と入社するメンバーに期待する役割】
契約管理が属人的で、現場と本社での対応にギャップがあるため、契約の一元管理と標準化を進め、契約リスクを最小化する仕組みの構築に向けた取り組みの推進を期待しています。

【ポジションの魅力】
(1)国際契約管理の専門スキル
FIDIC契約やJV契約など専門性の高い国際契約をレビュー・交渉・履行管理することで、グローバルに通用する契約実務スキルを磨くことができます。

(2)大規模プロジェクトの契約統括経験
数十億～数百億円規模のODA案件やJVプロジェクトにおいて、入札から施工段階まで一気通貫で契約を管理することで、経営に直結する契約マネジメント経験を積めます。

(3)リスクマネジメントとトラブル対応力
契約上のリスク分析や、クレーム・追加請求・紛争対応を通じて、課題解決力と経営視点を得られます。

(4)組織立ち上げ・仕組み化の経験
属人的に対応されてきた契約業務を仕組み化し、電子契約システムの導入や標準化を推進することで、組織の新たな基盤づくりに主体的に携われます。
求められるスキルは: 必須・建設業／エンジニアリング業界での契約経験
・契約管理・法務関連業務の実務経験（3年以上）
・契約文書作成・レビュー力
・英語での契約条項理解・交渉補助力
・部門横断での調整経験

歓迎・ODA案件やFIDIC契約条件への対応経験
・弁護士・司法書士資格、またはそれに準ずる専門知識
・海外駐在経験
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【契約管理担当】大型ODA案件/英語【渋谷】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務形態：定時間
勤務時間：09:00-18:00
休息時間：60分
残業あり
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1099万円
待遇・福利厚生は: 保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当：通勤手当、住宅手当、残業手当、退職金制度、寮社宅有
住宅手当(40歳未満）：1.5万～4.5万円、作業所勤務手当：4万円、別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給、資格取得手当（一級建築士・技術士等）：10万～25万円、法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月、帰省交通費（30歳未満・独身　5万円上限2回）、海外勤務手当
休日休暇は: 年間休日日数127日
完全週休二日（土日）
夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日、有給休暇、育休・産休・介護休暇（取得実績あり）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒カジュアル面談⇒能力・性格試験（WEB実施）一次面接（対面：現場ハイヤリングマネージャー、人事）⇒最終面接（対面：役員、人事）⇒内定後、オファー面談（人事）
※選考中に能力・性格試験の受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。
※選考面接はカジュアル面談、一次面接、最終面接の全３回となります。

法務・コンプライアンス

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