掲載期間25/12/05~25/12/18 求人No.ENPCC-637036

モバイルアプリ開発エンジニア【東京】(iOS/Android)疾患ゼロを目指すヘルスケア新規事業

SE(Web・オープン系)

年収650万円~1649万円
上場企業英語力不問土日祝休み年収600万以上フレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
同社は「疾患イベントゼロ」の実現を目指し、ヘルスビッグデータとウェアラブル技術を融合した新規ヘルスケア事業を立ち上げました。2023年設立のデータソリューション事業本部の一環として、ユーザーの健康データから体調変化・疾患予兆を可視化するスマートフォンアプリの早期ローンチを目指しています。初期フェーズは外部ベンダーやクラウドを活用しますが、モバイル側から設計・開発をドライブできる技術リーダーを募集。ゼロから価値あるプロダクトを創るチャレンジに共感する方を求めています。
どんな仕事か
ウェアラブル連携のモバイルアプリを設計・開発・運用し、初期プロダクトの技術的基盤構築とチーム立ち上げをリードします。

【具体的な仕事内容】
・iOS/Androidアプリの設計、実装、レビュー、リリース業務(Swift/Kotlin/Flutter等)
・ウェアラブルデバイス(Bluetooth通信/外部API)とのデータ連携機能の実装とデータ品質担保
・Firebase/AWS等を用いたデータ連携、通知(Push)機能、認証・同期実装
・クラウド連携API仕様の検討・設計・ドキュメント化(バックエンドチームやJMDCとの調整含む)
・CI/CD整備(GitHub Actions、テスト自動化、Firebase Test Lab等)と品質管理
・UX/UIデザイナー、PdM、データサイエンティストと密な連携による機能要件・UX設計の実装
・プロダクト初期フェーズにおける技術選定、アーキテクチャ設計、外部ベンダーの技術的ディレクション
・複数チームのリード、コードレビュー、技術的ガバナンスの策定、若手育成
・運用後の保守、ログ・メトリクス分析、改善サイクルの回し方設計(A/Bテストや行動変容施策の技術実装)
・セキュリティ・プライバシー(医療データ連携を想定した合意・取り扱い)に関する実装とルール遵守
(明日からの業務イメージ)初出勤後は既存のリポジトリとCI環境を確認し、プロダクトバックログのプライオリティに基づき小さな機能(デバイス接続安定化や通知フロー)を担当。PdM・デザイナーとデイリーで調整し、Pull Requestベースで開発を進めます。

【魅力】
〇社会的インパクトとミッション性
・国内最大級のヘルスビッグデータと連携し、疾患予防という社会課題解決に直結するプロダクトに携われます。
〇技術的挑戦と裁量
・ウェアラブル連携、リアルタイムデータ処理、クラウド/モバイル設計など幅広い技術課題を自ら選定・実装できます。
〇クロスファンクショナルな開発環境
・PdM、デザイナー、データサイエンティスト、JMDC等と密に協働し、データ×UXの改善サイクルを実践できます。
〇キャリアと影響力
・初期メンバーとしてプロダクト/組織を技術面で牽引する機会があり、将来的なテックリードやEM、グローバル開発責任者の道が拓けます。



求められるスキルは
必須
・同社のビジョンへの深い共感
・モバイルアプリ開発(iOS / Android)の実務経験(3年以上)

上記に加え以下いずれかご経験をお持ちの方
・Web APIと連携するアプリケーションの開発経験
・Git / GitHubフローを用いたチームでの開発経験
・UX/UIデザイナーやPdMとの協働開発経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京事業所:東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F
アクセス: JR品川駅港南口から徒歩3分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間は
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間45分
休憩時間:45分
月平均残業時間:20時間
給与はどのくらい貰えるか
年収:650~1600 万円 月給制 基本給:240000円
残業代:全額支給
変動手当:別居手当 ※単身赴任の場合/会社規定による

通勤手当: 実費支給
賞与: 年2回(6月・12月)
昇給: 年1回
待遇・福利厚生は
◆寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による)
◆従業員持株会制度
◆休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等)
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき)
◆育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)
◆介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)
◆社内研修制度
 └階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
 └高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
休日休暇は
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン株式会社)を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
オムロン株式会社
事業内容・
会社の特長
オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。

■制御機器事業
センサーやコントローラー、駆動機器をつなぐネットワークまで、自動化を実現する主要機器を取り揃え、世界中の製造の品質・安全・環境に貢献する、ものづくりの革新を支えています。

■ヘルスケア事業
生体情報センシング技術により、正確で簡単に自分の健康状態を知るための家庭用医療機器や健康管理サービス、医療機関向け検査装置などを世界中の顧客に提供しています。

■社会システム事業
鉄道や道路交通を支える機器やサービスの提供に加え、太陽光発電や蓄電システムを用いたエネルギーマネジメント、決済技術やAI、ロボティクス技術の提供、地方の安全で豊かな暮らしを守るコミュニティソリューションなど、さまざまな事業領域で社会課題の解決に取り組んでいます。

■電子部品事業
リレー、スイッチなど、電子部品の中核となる製品を、商品設計から材料、金型、部品加工、組立まで、業界をリードする高度な「ものづくり技術」を強みとしてグローバルに提供しています。
設立
1948年(昭和23年)5月19日
従業員数
連結26,614名/単体3,873名
取扱い紹介会社
エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
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