- なぜ募集しているのか
- 同社は「疾患イベントゼロ」を目指し、国内最大級のヘルスビッグデータとウェアラブル技術を組み合わせた予防ヘルスケア事業を新規立ち上げました。ハード・ソフト・データの強みを活かし、生活者の行動変容を起こすプロダクトを0→1で作るため、プロダクトの根幹を担うUX/UIデザイナーを募集します。既存の枠にとらわれない発想で、国内ローンチ後に海外展開も視野に入れた長期的な成長を共に描ける方を求めています。
- どんな仕事か
-
ヘルスビッグデータ×ウェアラブルを活用した新規アプリのUX/UIを0→1で創っていただきます。
【具体的な仕事内容】
〇プロダクト設計・UX戦略
・プロダクトコンセプト策定、カスタマージャーニー設計、ペルソナ設計
・データやリサーチ結果を元にユーザー課題を定義し、主要KPIを意識したUX戦略立案
〇ユーザーリサーチ・検証
・ユーザーインタビュー、サーベイ設計、ユーザビリティテスト企画・実施・分析
・定性・定量データを統合したインサイト抽出と施策提案（A/Bテスト設計含む）
〇UI制作・プロトタイピング
・Figmaでのワイヤーフレーム・ハイファイUI設計、インタラクション設計、アニメーションの仕様作成
・インタラクティブプロトタイプ作成とユーザーテスト実行、フィードバック反映
〇デザインディレクション・開発推進
・PdM、エンジニア、データサイエンティストと連携した要件定義、実装サポート、デザインシステム整備
・ウェアラブルデバイス連携時のUI制約（電池・センサー・通信）やアクセシビリティ考慮による仕様調整
〇グロースデザイン
・利用定着施策の設計（ナッジ、行動経済学の知見適用）、解析ツールやプロダクトメトリクスの活用による改善サイクル構築
・ローンチプランのUX観点での設計と継続的改善の実行
【魅力】
〇社会インパクトの大きさ
・ヘルスビッグデータとデバイスの強みを活かし、予防という社会課題に直結するプロダクトを作れます。
〇0→1に携われる裁量
・最初期メンバーとして、コンセプト～UX設計～実装まで一貫して携わり、デザインの意思決定に大きな影響を与えられます。
〇データ×デザインの環境
・JMDC等のデータサイエンティストと密接に連携し、データドリブンで仮説検証を回せます。
〇キャリア拡張性
・将来的にデザインスペシャリスト／マネジメント／グローバルリード等、多様なキャリアパスが開かれています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
データソリューション事業本部 プロアクティブヘルス事業部
ミッションは「ヘルスビッグデータとデバイスで疾患イベントを未然に防ぐ仕組みを作る」こと。立ち上げ直後の少人数チームで、JMDCやオムロンヘルスケアと連携しながらスピード感ある実装と検証を求められるフェーズです。 - 求められるスキルは
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必須 いずれか必須
・リサーチ結果やデータに基づき、ユーザー課題を定義し、顧客体験価値を主体的に設計した実務経験（3年以上）
・スマートフォンアプリサービスにおけるUX／UI関連の実務経験（5年以上）
・Figma等を用いたUIデザイン、およびインタラクティブなプロトタイプ作成の実務経験
・ユーザーフロー、情報アーキテクチャ、ワイヤーフレームの作成経験
※書類推薦時にポートフォリオまたは実績資料（アプリ／Webサイト等）の提出を依頼しております。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京事業所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F
アクセス： JR品川駅港南口から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：750～1600 万円 月給制 基本給：240000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 ※単身赴任の場合／会社規定による
通勤手当： 実費支給
賞与： 年2回（6月・12月）
昇給： 年1回 - 待遇・福利厚生は
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◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.ENPCC-637008
