掲載期間25/12/05~25/12/18 求人No.ENPCC-636976

プロダクトマネージャー(PdM)【東京】社会課題解決×データで健康経営

経営企画

年収750万円~1649万円
上場企業英語力不問土日祝休み年収600万以上フレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
同社はコーポレートヘルス領域で「社員の健康を通じた日本企業の活性化」を掲げ、2025年にiCAREを完全子会社化し事業統合を完了しました。現在、健康経営の課題を可視化するデータ分析プラットフォームを来年度ローンチ予定で、開発~事業化をリードできるPdMを増員します。ビジネス開発、開発ディレクション、KPI設計・分析を横断的に推進できる方を求め、サービスの初期成長フェーズを共に創っていただきます。
どんな仕事か
健康経営データプロダクトの企画・開発・事業展開をワンチームでリードし、価値検証から事業化まで担っていただきます。

【具体的な仕事内容】
〇プロダクト戦略策定
・顧客(企業の人事・産業保健担当)ニーズ、競合、市場仮説を整理し、短中長期のプロダクトロードマップを作成。
・KPI(利用率、定着、LTV、業務改善インパクト等)を定義し、事業成長の指標を設計。
〇要件定義~開発ディレクション
・ユーザーストーリー化、仕様書作成、API要件やデータ仕様の定義。
・デザイナー/エンジニア/データサイエンティストと協働し、開発スプリントの計画立案・進行管理。
〇データ分析と仮説検証
・SQL/Python等でログ・レビューデータを分析し、KPI進捗や課題を発見。
・A/Bテスト設計、効果検証、プロダクト改善サイクルの継続的運用。
〇ステークホルダー調整・事業開発
・営業、カスタマーサクセス、外部パートナー(産学官含む)との合意形成、協業スキーム設計。
・導入企業向けのPoC設計、成果測定、フィードバックループ確立。
〇運用・品質管理
・リリース計画、運用体制整備、ユーザードキュメントや社内向け報告の作成。
・セキュリティ・プライバシー要件の遵守、外部監査対応の補助。

【魅力】
〇社会課題に直結するプロダクト開発
・企業の生産性や健保財政に影響を与える課題解決に貢献でき、導入効果が可視化されやすい。
〇幅広い裁量とクロスファンクショナル経験
・BizDev・開発・データ解析・営業連携まで一貫して関わり、経営に近い視座で意思決定を行える。
〇豊富なリソースとアライアンス
・グループ内外の知見(iCARE含む)や約500社の健康経営アライアンスを活用し、実証実験や早期顧客獲得が可能。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
データソリューション事業本部 コーポレートヘルス事業部。
所属メンバーのキャリア採用の比率も高く、一人ひとりがプロ意識を持ち、お互いを尊重し合う組織であるため、キャリア採用の方もスムーズに組織に溶け込んでいただけると思います。
求められるスキルは
必須 いずれか必須
・コンサルティングファームまたは事業会社でシステム開発/新規事業開発をリードした経験(プロジェクトでのマネージャー経験必須)
・サービス/プロダクトの上流(要件定義)~下流(保守運用)までの一連経験
・システム/アプリ開発の上流(要件定義)~下流(保守運用)まで一連で経験し、各フェーズの要点を理解していること
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京事業所:東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F
アクセス: JR品川駅港南口から徒歩3分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間は
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間45分
休憩時間:45分
月平均残業時間:20時間
給与はどのくらい貰えるか
年収:750~1600 万円 月給制 基本給:240000円
残業代:全額支給
変動手当:別居手当 ※単身赴任の場合/会社規定による

通勤手当: 実費支給
賞与: 年2回(6月・12月)
昇給: 年1回
待遇・福利厚生は
◆寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による)
◆従業員持株会制度
◆休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等)
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき)
◆育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)
◆介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)
◆社内研修制度
 └階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
 └高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
休日休暇は
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン株式会社)を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
オムロン株式会社
事業内容・
会社の特長
オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。

■制御機器事業
センサーやコントローラー、駆動機器をつなぐネットワークまで、自動化を実現する主要機器を取り揃え、世界中の製造の品質・安全・環境に貢献する、ものづくりの革新を支えています。

■ヘルスケア事業
生体情報センシング技術により、正確で簡単に自分の健康状態を知るための家庭用医療機器や健康管理サービス、医療機関向け検査装置などを世界中の顧客に提供しています。

■社会システム事業
鉄道や道路交通を支える機器やサービスの提供に加え、太陽光発電や蓄電システムを用いたエネルギーマネジメント、決済技術やAI、ロボティクス技術の提供、地方の安全で豊かな暮らしを守るコミュニティソリューションなど、さまざまな事業領域で社会課題の解決に取り組んでいます。

■電子部品事業
リレー、スイッチなど、電子部品の中核となる製品を、商品設計から材料、金型、部品加工、組立まで、業界をリードする高度な「ものづくり技術」を強みとしてグローバルに提供しています。
設立
1948年(昭和23年)5月19日
従業員数
連結26,614名/単体3,873名
取扱い紹介会社
エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
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