- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集です。会社の拡大や変革スピードが増す中、会社の成長を「守り」の観点から支える労務部門をより強固にすべく、マネージャー候補の参画が急務になっています。
- どんな仕事か
-
労務部門のマネージャー候補として、以下業務をお任せいたします。
【具体的には】
・労務部門のマネージメント
・給与計算
・年末調整
・勤怠管理
・入社退職手続き
・社会保険手続き
・衛生管理業務
・規程の策定および改定
・法改正対応業務
・福利厚生制度の企画立案/導入 など
【将来的には】
興味があれば、将来的に以下の業務なども経験していただけます。
労務のみならず人事のプロとして成長できる環境の用意もあります。
・採用業務
・人事制度設計/組織デザイン
・エンゲージメント施策
【働き甲斐】
会社の規模やフェーズがめまぐるしく変わる中、同社の人事部門は手探りでこの挑戦を進めています。
だからこそ、これまでの常識にとらわれず、積極的に学び、自らの手で道を切り開いていく
「攻め」の姿勢の方を募集しています。
上場企業という安定基盤の中で、この変革期を担えるチャンスがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
<人財推進本部_構成>
・人事本部長兼執行役員 1名（40代後半女性）
・労務グループ グループ長 ：1名
・労務グループ メンバー ：3名
※他に採用担当が6名在籍。人事としては現10名体制となっております。平均年齢は33歳前後で人事採用未経験のメンバーも活躍しております。 - 求められるスキルは
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必須 ・一連の労務業務（給与計算/勤怠管理/社会保険手続き）の実務経験がある方（5年以上）
・マネージメント経験のある方（人数規模は不問） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社
住所：東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa 渋谷神泉ビル２階
沿線名：JR線／渋谷駅より徒歩10分程度
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
・10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
・お子様のお迎えや、私用での中抜けなど柔軟に働く事が可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～600 万円 月給制 基本給：337000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：80000円 超過分は全額支給
変動手当：役職手当
資格手当 資格受講料の補助制度-対象資格は約40種！（上限10万円！）資格の有効期限が切れるまでは継続的に資格手当金を支給します。
TOEIC手当
通勤手当： 実費支給
賞与： 年1回（業績連動賞与）
昇給： 年2回 - 待遇・福利厚生は
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・副業制度・懇親会補助金
・引越し支援・保育所提携
・書籍貸し借り/購入制度
・動画受講サービス提供
・産休育休制度（取得率100%）
・結婚祝金・出産祝金など慶弔見舞金 - 休日休暇は
- 【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,育児休暇,特別休暇,年末年始休暇,介護休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.ENPCC-636220
