なぜ募集しているのか: インフラ環境の老朽化に伴うクラウドシフト、セキュリティリスクが高まってきている状況を受けて
セキュリティ強化を推進する必要性が高まっており、その企画推進を実施していただく人材を募集しております。
また、チームでは運用保守も実施していますので、その管理や効率化も担っていただきたいと考えております。
どんな仕事か: 情報システム部門のインフラ・セキュリティチームにて、以下の業務に携わっていただきます。

■具体的な業務内容
・インフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド環境など）全般における改善提案とその実行
・社内セキュリティ対策の企画提案・構築
・上記インフラ・セキュリティ環境の運用保守
・各プロジェクトの進捗管理
・パートナー（契約外注社員）管理業務

■部署として大切にしていること
情報システム部門は社内システム管理と改善だけを行う部門ではなく、
会社の成長のためにIT活用を提案+推進する部門にならなければいけません。
AI活用や先進的なセキュリティ環境構築、データの利活用などを推進していく人材の集まりでありたいと考えています。

■ポジションの魅力
単純な管理のみではなく、最新技術や会社のニーズをくみ取った提案をすれば実行できる機会が得られますので
ご自身のスキル向上や守備範囲の拡張が見込め、市場価値向上につながります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
情報システム部へ配属予定です。
・20名（契約外注社員8名、派遣社員2名含む）
・部長1名、課長1名
・男女比 8:2
部署は「業務システムチーム」と「インフラセキュリティチーム」に分かれており、人数割合は50:50です。
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・インフラ・ネットワーク・セキュリティいずれかの構築／改善経験、運用経験
・マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都品川区東品川4-13-14　グラスキューブ品川8F
東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」B出口より徒歩1分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 裁量労働制専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間30分
9:00～17:30の間で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～1200 万円月給制基本給：470000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当　
役職手当　
住宅手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（2、8月）
昇給：年1回（12月）
待遇・福利厚生は: 育児休業制度・介護休業制度・長期休業所得補償制度・結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類
部活補助制度・契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部・社員持株会（奨励金10％）、株式報酬制度
フラワーメッセージ・社員販売
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

社内SE（インフラ・セキュリティ責任者）◆社内DX推進／離職率5％以下

サーバ・ネットワークエンジニア