- なぜ募集しているのか
- <アクセンチュアグループ＞
SI&Cは、『技術力』×『マネジメント』を強みとした独立系Sler企業で、顧客からの信頼と実績をベースに直近10年は年率10%以上の着実な成長を積み重ねています。
従来の注力事業である顧客のニーズに応え続けること（従来のシステム・インテグレーション）はもちろん、顧客に新たなビジネスの可能性やイノベーションを提案・発信する、技術の視点から業務を創造する会社（当社の新しい姿「Benyond SI」）へ進化致します。
・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施
・2024年1月：元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定
・2024年10月：0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資(社員の昇給・昇格・賞与等)
・2025年1月：元Chatwork CTO春日が率いるクラウドネイティブユニットが発足。クラウド、データ分析、セキュリティの分野を包括的に拡大。 - どんな仕事か
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【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEOの岩澤、元デロイトGのコンサルティングパートナーの信國といったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」──そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。
なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。
詳細はこちらのリリースをご覧ください。 https://www.siac.co.jp/news/2249
【職務内容】
・クラウド（AWS、Azureなど）やオンプレでのインフラ環境設計、構築
・セキュリティや速度などの非機能要件に応じたチューンアップ
・既存システムのクラウドリフト
・IaC（Infrastructure as Code）による構成管理・自動化
など
【本ポジションで実現できること】
・西日本エリアでの新規PRJ立ち上げに携わる希少な機会
・クラウド技術（AWS、Azureなど）を活用した最先端のインフラ構築経験
・IaCやDevOpsなど、モダンな技術スタックを活用した業務推進
・顧客との直接折衝を通じて、上流工程から関われる環境 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・インフラ設計・構築の実務経験（クラウドまたはオンプレ）（2年以上目安）
・LinuxまたはWindowsサーバの運用経験（2年以上目安）
・ネットワーク、セキュリティに関する基本的な知識
・チームでの開発・運用経験
歓迎 【歓迎要件】
・AWS、Azure、GCPなどクラウドサービスの設計・構築経験
・Terraform、CloudFormationなどIaCツールの利用経験
・DevOps、CI/CDの導入・運用経験
・プロジェクトマネジメントや顧客折衝の経験
・基本情報技術者、AWS認定資格などの技術資格保有
【求める人物像】
・技術への探究心があり、常に新しい知識を吸収しようとする方
・責任感、自主性、協調性を持ってチーム開発に臨んでいただける方
・顧客の課題に対して主体的に提案・改善を行える方 - 雇用形態は
- 【雇用形態】
正社員（試用期間6か月）
※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。 - どんなポジション・役割か
- SE(メンバー～PL）
- どこで働くか
- 東京都：大阪支店/大阪府吹田市広芝町12-25クオレ江坂ビル10F
もしくはご自宅・クライアント先 - 勤務時間は
- 9時30分～18時（実働7時間30分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 800万円（年俸制）
【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格：年2回（5月、11月）
・賞与：年2回（6月、12月） - 待遇・福利厚生は
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【主な諸手当】
通勤手当（非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり）、家族手当（配偶者・お子様）、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等
【各種保険等】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金
【福利厚生】
確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、勤労者共済会、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意) 等
※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み
【その他】
・資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円 等
※対象資格は170種類以上
・承認制で副業可能 - 休日休暇は
- 【休日休暇】
年間休日：122日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日・最大20日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数：13.9日/年 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2回目安）→内定
※プロセスは変更する可能性もございますので予めご了承ください。
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.UDAET-infrastructure
