なぜ募集しているのか: ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」をミッションに、経費精算・請求書発行・販売管理・勤怠管理など、企業のバックオフィス業務を効率化するクラウドサービス「楽楽シリーズ」を展開し、成長を続けています。

これまでは大都市圏を中心に営業展開してきましたが、今後は地方・中堅企業への展開拡大が事業戦略の重要な柱となります。その実現において鍵を握るのが、地域に根ざしたパートナー企業との連携強化です。

このたびは、市場拡大を推進するパートナーセールス（代理店営業）を増員募集し、ラクス製品の価値をより多くの企業へ届ける体制を強化していきます。
どんな仕事か: 全国各地にいるパートナー（販売代理店／SIer／BPO業者／金融機関など）と連携し、新たな市場を開拓・拡大していくポジションです。
具体的な業務
【戦略立案】
　- パートナー企業との販売戦略やKPI設計を一緒に考え、実行
【リレーション構築】
　- 定例ミーティングやイベント企画を通じ、継続的に関係を強化
【勉強会の実施】
　- パートナーの営業担当者に対して、製品勉強会／営業ノウハウの共有を実施
【協業マーケティング】
　- 共催ウェビナー／展示会／販促キャンペーン等の企画・推進
【課題解決型支援】
　- パートナー企業ごとの事情に応じた提案活動の伴走／成功事例の展開

【取り扱い商材】
いずれも業界トップクラスのシェアを誇る自社開発のSaaS製品（クラウド業務支援ツール）です。
・楽楽精算：経費精算SaaS市場累計導入数No.1
・楽楽明細：電子帳票配信シェアNo.1
・楽楽販売：販売管理SaaS売上シェアNo.1
・楽楽勤怠／楽楽電子保存／楽楽請求：急成長中の新規クラウドサービス群

【働き方／営業スタイル】

所属部門：楽楽クラウド事業本部営業戦略統括部都市圏パートナーセールス部
拠点　　　：東京本社（都市圏中心だが、地方展開にも積極関与）
商談相手　：代理店の営業担当者、販売企画部門、経営層など
営業スタイル:リモート×訪問のハイブリッド／チャネル別対応あり
商談方法：対面・Webの両方を活用／共催イベントやセミナー中心

【教育体制】
・オンボーディング
・入社時オリエンテーション（企業理解・制度説明・社内システム研修）
・商材研修（機能理解／ユースケース共有）
・外部講師とのロールプレイ研修（5課題）＋上長チェック
・デモ練習・Q&A集習得

【キャリア支援・成長支援】
・目標面談（月次）：上長と課題整理＋アクションプラン立案
・OJT同行　　　　　：商談フィードバック・提案改善サポート
・研修プログラム：情報セキュリティ／ロジカルシンキング／MECE思考など

【この仕事の魅力】
1. 事業拡大に直結する戦略性の高いポジション
　- 自らの提案や仕掛けが、ラクスの中核事業の成長を加速させる手応えを実感できます。
2. 「協業型営業」のスキルが磨ける
　- 顧客ではなくパートナー企業とともに成長するビジネスモデルで、難易度もやりがいも◎。
3. 組織の変革期に関われる
　- 2025年度からの組織再編に伴い、ルール整備／運用設計／新施策立案に携われるチャンス。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・代理店営業もしくはアカウント営業経験

歓迎【歓迎要件】
・基本的なIT知識
・クラウドサービス、SI,ソフトウェアなどのITソリューションを営業されたご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）

＊タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
　- 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
　例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、役職手当、赴任手当、出張手当、・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)、ベビーシッター補助制度、私服通勤、社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)、社内交流イベント、ラクスマイル制度（お子様扶養の場合、所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可）

受動喫煙対策屋内禁煙

ラクスは限られた時間で成果を上げる効率的な働き方を重要視し、ワークワイフバランスを保って働ける職場環境を実現していることから、Great Place to Work Institute Japanが実施した2021年版日本における「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門（従業員100～999人）にて、「ベストカンパニー」に選出されました。
※5年連続選出
休日休暇は: 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇11日～20日、休日日数120日
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社月に応じて変動＋毎年4月）、慶弔休暇、
出産・育児・介護休暇、バックアップ休暇、子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

導入数No.1クラウドサービスのパートナーセールス☆成長企業☆SaaS時価総額1位/22期連続増収

営業（法人向け）