なぜ募集しているのか: 昨今の環境意識の高まりや政府の2025年カーボンニュートラルへの宣言を背景にPHEVのリーディングカンパニーである当社は、今後も電動化技術を加速し脱炭素社会の実現に貢献し続ける。
その中で車両全体の動きを司る電動パワートレインシステムの先行開発は、車両性能や価格など商品性に大きく関与するキー技術であり、システム全体を統括できるマネージメントの採用が必要となったための増員募集。
どんな仕事か: ＜部概要＞
車両の開発計画に基づきパワートレインに要求される新技術の創出およびソリューションを提供する責任部門。

＜部署の役割＞
次世代の電動車の先行開発。
・電動車の走行性能、燃費性能の検討
・EV/PHEV/HEV走行システム、電源システムの設計
・実験車両の評価、計測

＜入社後の担当領域＞
電動車の開発計画に基づき、必要となる電動パワートレインの提案、実行していく先行開発プロジェクトのマネジメントをご担当頂きます。
(具体的には)
・車両要求性能を満足する電動パワートレインシステム設計
・車両要求性能を満足する電動パワートレイン制御設計
・先行開発車両の試験、評価
・電動パワートレインシステムのデザインレビュー

＜やりがい・成長できる点＞
・自ら開発した車両が世の中を走っていること。
・車両メーカーの業務の中でも、電動化は新技術であり、最先端の技術を切り開いていけること

＜部 Vision & Mission>
時代を先駆ける技術で、当社らしさの礎となるパワートレインを創造する。
・世の中の動向やその予兆の把握に努め、柔軟な思考で技術の将来像を描く。
・活発な技術論議で、アイデア創出と技術力向上を促し、次世代のパワートレインを提案する。
・成果をタイムリーにわかりやすく発信し、将来技術の理解と活用を促進する。
・社内外のリソースを最大限に活用し、開発効率を高める。
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
・自動車業界におけるパワートレインシステム若しくはコンポーネント*の開発(機械設計、制御設計、実験評価いずれか)経験
*コンポーネント＝エンジン、トランスミッション、モーター/インバーター、バッテリー
・係長職以上でのマネージメント/リーダー経験
・TOEICスコア500点以上
・大卒以上
・普通自動車の運転免許

歓迎＜歓迎要件＞
・自動車メーカーにおける電動パワートレインシステム企画・プロジェクトマネージメントいずれかの経験
・英語でのコミュニケーションスキル

募集年齢（年齢制限理由） 39歳から55歳位まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 管理職
どこで働くか: 愛知県岡崎市
勤務時間は: 8：30～17：30
※フレックスタイム制　標準労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: 950万円～ 1250万円程度
※経歴・スキルにより
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険、退職金、再雇用制度　・確定拠出年金制度
・社宅・独身寮完備　※社内規定による
・通勤手当　・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度　
・介護休業及び介護勤務制度　・ボランティア休業
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・自社車両車割引購入制
・岡崎：受動喫煙対策あり　敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
・試用期間　6カ月
休日休暇は: ・週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など　年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
どんな選考プロセスか: ・書類審査
・web適性検査
・面接：1次＝webで実施中（～2次）

M-EV/PHEV/HEV用電動パワートレインのシステム先行開発【課長級】

設計・開発エンジニア（自動車・輸送機器）