- なぜ募集しているのか
- Asobicaは「世界一心の豊かさを満たす企業」として、顧客中心の経営を支援するコミュニティプラットフォーム「coorum（コーラム）」を展開しています。
事業拡大に伴い、以下の理由からインサイドセールス人材を募集します。
・マーケティング部として、マーケティンググループやセールス部と密に連携しながら、商談数やSQL率といった高い目標達成のため、体制強化が急務となっているため
・マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールスを横断した全体最適を実現し、中長期的な戦略も共に推進できるメンバーを増やしていきたいため - どんな仕事か
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インサイドセールスとして、企業が「顧客中心の経営」を実現するためのきっかけを創出し、Asobica/coorumの価値をお客様に届ける役割を担います。具体的な業務内容
・リードへの電話・メールを活用した戦略的アプローチおよびナーチャリング
・フィールドセールス商談への同席（顧客理解を深めるため）
・マーケティング、フィールドセールス、カスタマーサクセスとの連携・情報共有
・顧客課題を特定し、能動的な提案を行う
チームの状況
・所属：マーケティング部 インサイドセールスグループ
・人員構成：6名（SDR/BDRや担当業界別に役割を分担）
・働き方：オフィス勤務・在宅勤務のハイブリッド
入社後の流れ
1,オンボーディング・研修
プロダクト知識、顧客事例、営業ツールの活用方法を習得。
2,先輩との同行・ロールプレイング
商談や架電に同席しながら実践スキルを磨く。
3,案件担当開始
小規模案件から担当し、徐々に独り立ち。
4,業務改善・仕組み化への提案
ツール活用やオペレーション設計など、裁量を持って業務改善に関与。
キャリアパス
・フィールドセールス・カスタマーサクセスなど他部門へキャリア展開
・グループマネージャーなどのマネジメント職
・新規事業におけるSales Leadとして事業立ち上げに参画
ポジションの魅力
・週1回のマネジメント層との1on1による成長支援環境
・顧客課題を自ら特定し、仮説検証を繰り返す能動的な営業スタイル
・架電支援ツール（MiiTel）やSalesforce設計など、チーム提案から業務改善が実現する裁量の大きさ
・無形商材 × コミュニティ/データ活用という、先進的なテーマに携われる面白さ - 求められるスキルは
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必須 必須スキル
・法人営業経験2年以上
歓迎 歓迎スキル
・SaaSプロダクトの営業経験
・インサイドセールスとしてのご経験、もしくは SaaS企業におけるフィールドセールスとしてのご経験
・人材業界でのご経験（幅広い業界・職種に対する知識・ご経験をお持ちの方） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 141-0031 東京都品川区西五反田二丁目27番3号A-PLACE五反田ビル 8F/9F
※リモートワーク可 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 10:00～16:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 「経験・スキルにより応相談」
- 待遇・福利厚生は
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【基本的な福利厚生】
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険。
・休暇制度：有給、産前産後、育児、慶弔、傷病休暇など。
・その他：通勤交通費、出張手当、PC/携帯支給、健康診断補助（女性用オプションあり）、産業医サポート。
【生活サポート】
・Ekichika（家賃補助）
・リモティ（遠隔地勤務手当）
・参勤交代（本社出勤手当）
【働く環境】
・カフェスペース
・リモートワーク
・フリーアドレス
【コミュニケーション支援】
・ウェルカムランチ
・み～る：部門横断の食事会費用を支給。
・AsoBu（部活動）
・チームビルディング支援
【ライフイベント支援】
・慶弔見舞金：結婚・出産・弔事などに支給。
・社員持株会
・確定拠出年金（企業型DC）：毎月の掛金積立で資産形成支援。
・子の看護/家族の介護休暇：有給扱いで休暇を付与。 - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（＋祝祭日）
・有給休暇（入社月に応じた日数を、入社時に付与）
・おぼ～ん♪（8月13日～8月15日までを休日扱いとする制度）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日までを休日扱いとする制度）
・Sick leave（病気・ケガを事由とした休暇を年6日、有給休暇とは別に付与）
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
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※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
掲載期間25/11/24～25/12/07
求人No.CARX-3696h
