- なぜ募集しているのか
- ネオキャリアグループは2000年に創業し、現在では社員数3,800名以上、約65部門を擁するまでに成長しました。
求人広告事業と中途採用支援事業から開始し、ヘルスケア領域、HR Tech領域、アウトソーシング領域など幅広く事業を展開しています。 - どんな仕事か
-
ご経験やご志向に併せて、こちらから部署をご提案いたします。
【配属予定部署】
●人材紹介事業
・第二新卒人材紹介営業(大阪)
・ミドルレイヤー人材紹介営業(東京)
●求人メディア事業
・中途求人メディア営業(仙台・大阪・名古屋・福岡)
・オウンドメディア営業(大阪)
●派遣事業
・介護職派遣営業(大阪・兵庫・京都・滋賀)
・ITエンジニア派遣営業(大阪)
・オフィス派遣コーディネーター(福岡・沖縄)
●BPO/アウトソーシング
・採用代行サービス営業(東京)
■業務内容例
・新規 or 既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング
・求職者への就業先エリア、給与、仕事内容など希望をヒアリング
・企業の経営者・採用担当に対し、中長期的な採用計画の提案
・企業の採用計画・課題にマッチした商材(もしくは求職者)のご提案(ご紹介)
・アフターフォロー業務
※本ポジションはオープンポジションとなるため、詳細な業務内容は配属部署によって異なります
★ネオキャリアについて
男女比率 :女性57.6%、男性42.4%
年齢構成 :平均年齢31歳
(~29歳 58.4%、30~39歳 31.8%、40~49歳 8.3%、50歳~ 1.4%)
職種別比率 :営業職53.3%、企画・事務職20.9%、その他25.8%
新卒/中途比率 :新卒37.4%、中途62.6%
育休取得者数 :女性41名、男性33名
平均残業時間(月):20.7時間(正社員のみ、管理監督者を除いた実績)
平均有給取得日数:9.4日(2023/3/1~2024/2/1在籍者)
年間休日 :122日(2023年実績) - 求められるスキルは
-
必須 ・KPIを追った経験が2年以上ある方
(例)数字目標を持ち、達成に向けて試行錯誤をされたご経験など歓迎 歓迎
・営業経験がある方
・人材業界で就業経験がある方
求める人物像
・PURPOSEに共感してくださる方
・目標や、自身が「やる」と決めたことにひたむきに取り組んできた方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【募集拠点】
■東北エリア:仙台
■中部エリア:名古屋
■関西エリア:大阪/神戸/京都/滋賀
■九州エリア:福岡/沖縄 - 勤務時間は
- 9:00~18:00
もしくは
9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間) - 給与はどのくらい貰えるか
- ご経験と能力を踏まえた上で決定させていただきます。
- 待遇・福利厚生は
-
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など - 休日休暇は
- ■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
※2023年実績:122日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay(社内規定あり) - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接複数回
※弊社(キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社(キャリア・エックス)に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
掲載期間25/11/25~25/12/08
求人No.CARX-3102





