- なぜ募集しているのか
- ラクスの主力サービスの1つである電子請求書発行システム「楽楽明細」は、市場シェアNo.1を誇り、近年ますます導入企業が増加しています。
その成長を支える営業組織の拡大に伴い、インサイドセールスチームのマネジメント人員が不足している状況です。
そこで今回、10名前後の営業メンバーを率いてチームの成果を最大化する「営業課長候補」を新たに募集しています。
日本企業の「紙文化」から「電子帳票」への変革を推進し、社会的意義のある業務にも携われるポジションです。 - どんな仕事か
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インサイドセールス課のマネージャー（課長候補）として、メンバー管理・育成、営業施策の立案・実行など、チーム全体の成果を最大化する役割を担っていただきます。【具体的な業務内容】
・営業課（10名前後）のマネジメント・育成
・営業目標達成のための戦略立案と実行
・営業活動状況の数値管理（KPI分析）
・メンバー個別の商談支援・ロールプレイ
・新人教育プログラムの改善・運用
・将来のマネージャー候補の育成プラン設計
【営業スタイル】
・マーケティング部が獲得したリードに対して電話やオンライン（Zoom、bellFace）でアプローチ
・商談を実施し、必要に応じてフィールドセールスにパス
※ パスを行うだけではなく、自身でベルフェイスやZOOMを使い、商談を進め、受注に向けた営業活動を行っていただくこともあります。
・インバウンド中心の効率的な営業スタイル
・検討中顧客にはマーケ部門と連携したナーチャリング施策を実行
【顧客ターゲット】
・社員数：1000名以下の中堅中小企業が中心
・業種：制限なし
・担当窓口：経理部門・情報システム部門の担当者
【教育体制・オンボーディング】
・入社時オリエンテーション（会社・制度・システムの理解）
・楽楽明細の製品研修（帳票・経理業務などの知識）
・営業ロールプレイ（外部講師＋先輩社員）
・配属後のOJTと月次1on1面談で継続的な成長支援
・将来的には新サービス立ち上げや事業責任者も視野に入るキャリアパスあり
【ポジションの魅力】
・9割が未開拓市場（日本企業の帳票発行の現状）
・営業組織の中核ポジションとしてチームと事業成長に直結
・成果が見えるダイレクトなやりがい
・成長中のプロダクト×安定基盤×柔軟な働き方 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・新規顧客開拓組織における管理職経験
・5名以上のチームマネジメント経験を3年以上
・営業施策の立案、実施、検証などの経験（現状分析→仮説→施策の立案/実施）歓迎 【歓迎】
・SaaS業界やITサービス業界における就業経験
・アウトバウンドコールの経験
・インサイドセールスにおけるBDRチームの管理経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 - 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
- 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 - 給与はどのくらい貰えるか
- 経験・スキルにより応相談
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、役職手当、赴任手当、出張手当、・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)、ベビーシッター補助制度、私服通勤、社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)、社内交流イベント、ラクスマイル制度（お子様扶養の場合、所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可）
受動喫煙対策 屋内禁煙
ラクスは限られた時間で成果を上げる効率的な働き方を重要視し、ワークワイフバランスを保って働ける職場環境を実現していることから、Great Place to Work Institute Japanが実施した2021年版日本における「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門（従業員100～999人）にて、「ベストカンパニー」に選出されました。
※5年連続選出 - 休日休暇は
- ■社会保険完備
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
■交通費支給
- 上限10万円／月
■家族手当
- 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
- 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
■ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■時短勤務制度
- 育児
- 介護 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.CARX-3337
