- どんな仕事か
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■適性やスキルに応じて、給与計算・社会保険中心に、人事労務全般を担当いただきます。
【具体的には】
勤怠管理・給与計算といった基本業務に加え、社会保険の手続き、採用活動のサポート、労務対応、福利厚生の管理、社内・外研修など多岐に渡る業務を想定しています。
※タレントマネジメントシステム等も活用し、「定型業務の効率化・改善提案」「評価制度の再構築」等を進めていただきたく、将来的には中核メンバーとして成長いただける環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ■人事領域での実務経験(勤怠管理/給与計算)を3年以上お持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00 - 17:30(コアタイム:10:00 - 15:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~600万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当(入社後5年未満:1万5千、5年超過の1月~:3万)、残業手当 - 休日休暇は
- 年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始8日、特別休暇(4日 ※ご自身で自由に設定)私傷病休暇、子の看護休暇、年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります、※入社3か月後に有給10日付与)
掲載期間25/11/25~25/12/17
求人No.QIQ-447312





