なぜ募集しているのか: 自動車産業を取り巻く環境はテクノロジーの進化に伴い大変革期を迎えています。市場の変革を背景とし同社中期経営計画ではモビリティ領域を重点領域と定義し大規模な事業拡大を計画しています。
この事業拡大を推進するには、事業基盤の強化が必須となります。成長を支える事業基盤の進化、高度化を推進するための募集となります。
どんな仕事か: 以下の業務をお任せします。
・営業事務メンバーのリーダーとしての取り纏め。
・派遣社員の日々の相談受付、解決策の提示、アドバイスの実施。
　-顧客案件の受注、売上、請求情報の基幹システムへの登録支援。
　-同社開発製品の資産化業務の支援。
　-パートナーへの委託発注、委託費計上、支払情報の基幹システムへの登録支援。
　-その他庶務関連実施への支援。
・事務業務の効率化の推進。
　-業務フローの棚卸実施。
　-作業の標準化および自動化検討と推進。
　-全社RPA連動に向けた他部署との交渉および調整。
・開発現場課長およびプロジェクトリーダーとの事務手続きに関する調整。
・コーポレート部門（事業経理、購買、法務、リスク管理部など）と連携し、コンプライアンス遵守を意識しながらの業務遂行。
・メンバーと協働し、事業グループ内Well-Beingの企画推進。

◆役割・ポジション
営業事務管理担当またはリーダー（候補）

◆このポジションの魅力
事業グループ内のメンバーはもちろん、他部署の担当者など多岐にわたった関係者とのコミュニケーション機会やチャレンジを推奨する組織風土もあるため、業務内での「学べること」が多くありその学びを自身の経験やスキル向上につなげることができます。
また、働き方に関しては業務フォロー体制が構築されており繁忙期以外では週2-3回の在宅勤務が可能です。

営業事務メンバーのリーダーとしてマネジメントスキルも身に着けることができ、将来ラインマネージャーとしてもご活躍いただくキャリアパスも描けます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
モビリティ事業グループモビリティ事業グループ統括本部統括部への配属予定となります。
求められるスキルは: 必須リーダーとしてメンバーマネジメント経験のある方。（３名以上）
様々なステークホルダーとの業務調整・納期調整の経験ある方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント　
本社：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア
中部オフィス：愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他本社および支社、クライアント先

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～900 万円月給制基本給：264000円～472000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：20時間
固定残業代：45000円超過分は全額支給
一律（固定）手当：学び手当　5000円
リモートワーク　5000円※記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（7月）
待遇・福利厚生は: 退職金制度、副業・兼業制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務（月8回まで在宅勤務可能）、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度）、復職支援金（保育料補助）、同好会活動、寮制度、スマートワークチャレンジ（平均残業20時間以下、有給休暇100%取得を目指す全社施策）、リラクゼーションルーム、社内診療所、カウンセリングルーム
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）

営業事務管理リーダー候補、業務改善推進担当住友商事G／東証PRM／10期連続増収増益

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