どんな仕事か: ★産業用チェーンで世界シェアNo.1のグローバルメーカー！
★年間休日120日以上/WLB◎
★京都中心に勤務でき、穏やかな社風です！
【仕事内容】
■当社では長期ビジョン2030の実現に向けた次世代ビジネスの創出や既存事業の拡大に向けて、積極投資を進めています。
それらの事業推進を支えるべく、人財採用も積極的に進めており、事業の変革と成長を支える「戦略的採用」の実現に向けて、採用企画・実行を担っていただける仲間を募集します。

■キャリア採用を中心に、採用戦略企画から実行・改善まで、既存メンバーとともに業務推進いただきます。

・人員計画・採用計画の策定、進捗管理
・キャリア採用戦略の立案・実行
・新規採用チャネル・手法の企画・導入
・人材エージェントとの折衝・打合せ
・求人説明会やセミナー等の採用イベント企画運営
・面談・面接等の選考対応・内定フォロー
・中途入社者向けキャリア面談、定着支援
・新卒採用業務のサポート（面接、学校訪問等）

＜使用ツール＞
HRMOS

＜働き方＞
出張：月2~3回程

■将来的なキャリアパス
採用業務の中核としてご活躍いただき、将来的には希望・適性を鑑みて、人事部や他管理部門へのローテーションやリーダーポジションなどキャリア展開いただける環境があります。

■やりがい・魅力
・経営・事業戦略と連動した採用活動を自ら企画し、形にできる裁量の広さと提案の自由度があります。
・採用を通じて事業部門との接点を持ち、事業や組織の発展にダイレクトに貢献できる環境です。特に当社では新規事業の取り組みを積極化しており、採用戦略が事業推進に直結するため、手応えとやりがいを実感できます。
・経営層や事業部トップとの接点も多く、交流を通じて社内ネットワークを広げながら、将来的に制度企画や人材開発など次の人事領域へのキャリア発展にもつなげることができます。

【変更の範囲】
当社業務全般
求められるスキルは: 必須【必須】
・事業会社での中途採用経験（目安：5年～）
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どこで働くか: 京都府京田辺市（京田辺工場）
JR 京田辺駅もしくは近鉄新田辺駅よりバス約10分
※京都駅から40分、大阪駅から55分の立地です。
※マイカー通勤可

【変更の範囲】
国内外の全拠点
勤務時間は: 07時間40分　休憩50分
9：00～17：30（休憩50分：12：00～12：50）
残業：有（手当：有　時間に応じて別途支給）
給与はどのくらい貰えるか: 年収設定基準：2022年度賞与実績：5ヶ月
給与形態：固定給制
給与事例：30歳550万円～600万円/40歳700万円～850万円
※固定手当・残業手当含む
※年収詳細などは面談時にお伝えいたします。
待遇・福利厚生は: ■財形貯蓄、持株会(奨励金10％)、確定拠出年金制度、各種社内ローン
■慰安会補助、クラブ活動、文化体育活動など
■寮・社宅：有　※独身寮、借り上げ社宅制度あり
■社員食堂、工場内売店（食事手当あり）
■心の相談室（産業カウンセラー）、健康相談室（産業医、看護師）マッサージルーム（ヘルスキーパー）
■遺族生計援助金制度あり
■（企業内健康保険組合による）各種がん検診、被扶養配偶者健康診断補助
休日休暇は: 年間124?（一斉有給休暇取得日3日含む）?・?・祝
有給休暇
4～9月入社入社時に10日間、翌4/1に勤続年数により15～20日
10～3月入社入社時に5日間、翌4/1に勤続年数により15～20日
どんな選考プロセスか: 面接2回　筆記試験　有（言語・非言語・パーソナリティ）

【京都/京田辺】人事（キャリア採用）

人事（採用・教育など）