- なぜ募集しているのか
- 同社では士業・医業分野に特化した事業を展開しており、業務拡大に伴い人事採用部門の体制強化が急務となっています。現在、事業ごとの採用ニーズが高度化しており、採用活動を戦略的に推進するリーダー候補を求めています。採用業務に加え、各事業部門との連携強化やセクション内のオペレーション改善を図る取り組みを一緒に進めていく人材を募集します。未来の人事リーダーとして、企業全体の成長に貢献できる方をお待ちしています！
- どんな仕事か
-
人事チーム採用セクションの採用業務を担いながら、ゆくゆくはセクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます！
■業務詳細（採用戦略の策定と遂行）：
・各事業部の戦略の理解
・採用活動のリード（現場と連携して採用ニーズの深堀り、ターゲット策定、候補者選定、面接対応）
・採用チャネルの開拓、ベンダー管理
・採用オペレーションの改善を含めた、セクション内の生産性向上施策の検討
・各種データ分析、付随した事務作業など
《採用実績》
・新卒（年間20名強）、中途（年間80名程度）
・雇用形態：主に正社員
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事採用セクションは、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。30代を中心とした管理職志向のメンバーが多く、風通しがよく協力的な雰囲気が特徴です。
※詳細は選考内でお伝えいたします - 求められるスキルは
-
必須 事業会社での採用経験1年以上
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社:東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F(本社)
沿線名:各線/新宿駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：500～650 万円 月給制 基本給：309000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：49000円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
子ども手当
傷病手当
通勤手当： 実費支給 (上限あり50000円)
賞与： 年2回（6月・12月、昨年度実績0.5～4ヶ月分）
昇給： 年2回 - 待遇・福利厚生は
-
■退職金制度(確定拠出年金制度利用／60歳定年制)
■コミュニケーション推進制度（費用負担有）
■読書推奨制度（費用負担有）
■社内託児所制度 ※東京
■社内マッサージ ※東京 - 休日休暇は
- 【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日,日曜日,祝日 - どんな選考プロセスか
-
※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.ENPCC-637207
