なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】新規見込み顧客、及び、既存顧客に対するエンゲージメント（提案・営業組織）を主なミッションとし、機能提案だけではなくPROACTIVEオファリングモデルを活用した業務プロセスモダナイゼーション提案を行っていただきます。

【募集背景】
　部署の事業拡大に伴い、この1～2年で、20代を中心に若手メンバーが多く加わってくださいました。一方で、新たに特定業界を設定し、アカウントプランを策定しながら組織で案件の獲得に向けた活動をしていくニーズが高まる中でリーダーやマネージャーとして活躍できる頭数が不足しているため、周囲を推進しながら業界アカウント営業のリーダーとしてチームマネジメントができる方・将来の組織の幹部候補となりうる方を募集いたします。

【具体的には】
　PROACTIVEをオファリングモデルの中心に置き、当社の知財や他社ソリューションを組み合わせ、単なる「営業」だけで終わらず、業界、顧客独自の課題解決にむけて・企画や提案まで自身を中心に組織で対応することが求められます。

【業務の概要】
業界アカウント営業のリーダーとして、Vertical設定業界へのアカウントプランの策定、推進を行い、組織で案件獲得するようメンバーの営業活動を推進して頂く役割を担当頂きます。

■設定業界顧客のテリトリーマネジメント、また、特定顧客、及び、既存顧客へのアカウントマネジメント
■業界動向や業界団体の情報収集・分析からオファリングモデルの策定
■製品・サービスのプレゼンテーション、デモンストレーションの実施
■提案書の作成と契約交渉
■新規顧客への営業活動/新規顧客向けプロモーション（セミナー等）の立案と運営

※既存顧客は幅広い業種のお客様が中心となりますが、既存顧客担当の場合は、一人あたり平均10～20社程度（最初は5～10社）を担当頂きます。

【業務イメージ】
■担当業界（製造業、流通・卸業、サービス業、製造業、建設業）より100億～5,000億の年商規模の業界顧客を約100社／人程の担当エリアを設定。
■担当エリア毎のエリアプランを策定の上、マーケティング、インサイドセールス、プリセールスといった各組織…
求められるスキルは: 必須 ■新規顧客開拓営業のご経験
■特定顧客に対しアカウントプランを策定、実行し、案件を獲得したご経験

歓迎 ■簿記2級取得
■～10名程度のマネジメントのご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ERPカテゴリ営業リーダー【住友G／WLB◎】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

ERPカテゴリ営業リーダー【住友G／WLB◎】（年収600万円～1000万円）

営業（法人向け）