- どんな仕事か
-
■同社にて、人事領域 業務プロセス刷新リーダーをご担当いただきます。
【具体的には】
人事領域における業務変革活動を、他の業務変革テーマ活動と連携しつつ全社的な視点で俯瞰し、リードいただきます。主な業務内容は以下の通りです。
・業務主管部署やIT部門メンバーと連携しながら、対象業務の課題と課題解決の目的を定義し、データやデジタル技術を活用した業務変革施策の企画・構想を主導
・企画・構想後に立ち上げる各種プロジェクトにおいて、業務/IT部門のプロジェクトマネージャーと連携しながら、計画の策定や業務要件定義、システム導入の実行支援を行う
・一連の活動において、推進阻害要因(組織体制・文化・風土や各種制度、人材、業務プロセス)の特定や、関係者全体のコーディネート(必要なリソースの確保、チームの組成、関係者間の合意形成や阻害要因解決の促進など)を担当 - 求められるスキルは
-
必須 ■業界を問わず、自社もしくは顧客の人事領域の業務変革や業務標準化の企画・構想やプロジェクトに従事した経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00 - 17:20(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
550万円~1150万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、出張手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株 - 休日休暇は
- 年間124日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇
掲載期間25/11/25~25/12/17
求人No.QIQ-417070





