なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】世の中の生活に必要不可欠な通信インフラを通して社会価値を創出していくことで、お客様と当社の利益を最大化していくことをミッションとし、既存の顧客との信頼関係を維持・強化しながら、新規案件の開拓にも注力頂きます。
営業として、企画・提案から導入、運用までを一貫して対応し、継続的な売上（利益）拡大に貢献して頂きます。

【募集背景】
組織体制強化のための増員

【事業・組織構成の概要】
（１）当統括部は、大手通信キャリア様及び大手SIer様向け営業部門です。
（２）その中でも当グループは、社会インフラの中核を担う通信キャリア様の超大規模システムに対するフロント営業です。当社の窓口としてお客様と向き合いながら強固な信頼関係を築き、お客様と当社の利益最大化の両立を目指し、お客様や社内のキーパーソンに主体的に働きかけながら提案・交渉をリードすることが求められる組織です。
（３）また、上記のような大規模な社会インフラビジネスを長きに渡り維持・拡大させながら、お客様が注力し拡大させようとしている非通信領域の新規お客様開拓にも積極的に取り組んでいる組織です。
今回主力ビジネスの更なる拡大と新規ビジネスの獲得に向けてグループメンバーの増員を計画しています。

【職務内容】
（１）大手通信キャリア様及び大手SIer様向けフロント営業
（２）SE部門と連携し、1000名規模の超巨大システムや数十名の中規模システムを担当
（３）顧客アカウント戦略の企画・提案、見積・契約交渉、導入・運用支援、それに伴う契約・手配業務に至るまで、営業活動の全工程を担当
（４）大手通信キャリアのお客様を中心として新規開拓・ビジネス共創

【キャリアパス】
・マネジメントとスペシャリストの二つのキャリアパスがあります。
・将来的にはアカウント責任者として活躍頂くことを想定しておりますが、社内人材公募の仕組みを活用して、他マーケットや全社横軸の組織など様々な職種にチャレンジすることも可能です。

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
入社3ヶ月程度は出社メイン。それ以降、出社率４０％以上の目安あり。

★魅力
…
求められるスキルは: 必須 ■IT関連における法人営業経験　3年以上

歓迎 ■顧客との信頼関係構築に自信がある方
■社内外の関係者を巻き込む推進力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: フロント営業（大手通信キャリア（業界トップ）向け）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 680万円～930万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

フロント営業（大手通信キャリア（業界トップ）向け）（年収680万円～930万円）

営業（法人向け）