どんな仕事か: ■自社製ERP製品の導入コンサルタント／会計・人事給与システム担当をご担当いただきます。

【具体的には】
自社製ERPを用いた基幹システム（会計、人事給与、勤怠）の導入業務をご担当いただきます。
(1)上流工程（要求分析／コンサルタント）：顧客との要件すり合わせ
(2)開発（要件定義～テスト）：要件定義、設計、レビュー／テストを実施
※実際に開発を行うのはビジネスパートナー企業
(3)導入支援：マスタ設定やデータ移行、顧客への導入教育を実施
(4)プロジェクト管理：安定稼働するまで
※安定稼働後は保守チームに任せる
スキルに応じてではありますが、入社後まずは(3)の導入支援から入って製品について学んでいただき、その後(1)の上流工程に参画いただきます。

【開発環境／商材】
クラウドERPは、企業の業務プロセスを一元管理できる統合システムです。財務・会計、人事、在庫管理、販売などの機能をクラウド上で提供し、リアルタイムでデータの共有や分析が可能です。大規模な導入コストを削減し、柔軟にスケーラブルなソリューションを提供します。アップデートやメンテナンスも自動で行われ、常に最新の機能が利用できます。

【ポジションの魅力・将来のキャリアパス】
■技術者／コンサルタントとしてのキャリア
顧客の業務要件に合わせたERPや周辺製品の導入・開発・保守を通じ、プロダクトをベースとした高度なコンサルティングスキルを身につけることが可能です。専門知識を深め、業界トップクラスのコンサルタントとしてのキャリアを築く機会が豊富にあります。
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれかの経験
・システムの導入経験（ERP経験者であれば尚可）
・システム開発のプロジェクトに関わった経験（言語／工程不問）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度、育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
休日休暇は: 完全週休2日制(土・日)、年次有給休暇、祝日および年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇等

自社製ERP製品の導入コンサルタント／会計・人事給与システム担当

ITコンサルタント