なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
超大手企業のみをターゲットとしたセールスチームの一員として、新規、既存問わず、ターゲットであるユーザーと、採用オペレーションのあるべき姿について取り組んでいただきます。

【募集背景】
　同社の主力プロダクト「sonar ATS」は導入社数2,300社を突破（2025年7月時点）し、業界シェアTOPクラスの地位を確立しました。
さらなる顧客拡大と価値提供の進化に向け、既存市場の深耕と新たなマーケット開拓に挑戦しています。この成長フェーズを共に加速させる仲間を募集します。

【具体的には】
以下をテーマにディスカッションを繰り返し、一つ一つ形にしていきます。
■sonar ATSの新規導入に向けた論点整理とROIの最大化
■新しい分野でのsonar ATSの活用
■sonar ATSが網羅すべき新しい分野への取り組み
一社一社のお客様との関係性を重視し、1年～3年といったスパンでの粘り強いコミュニケーションを積み重ねて、エンタープライズ領域での仕事にふさわしい価値ある取り組みによる、大きな取引単価での商談を成立させていきます。

【誰と仕事をするか】
超大手企業のあらゆる業種、業態の国内企業の採用担当者、人事責任者、経営者等

【組織構成】Enterprise Business Division > Cusutomer Success Team
■5名（内、マネージャー1名）
■20代～30代のメンバーがバランスよく活躍しています。

【同ポジションの魅力】
■ビジネスシーンにおけるエンタープライズ企業の影響力は非常に大きく、多くのベンチャー企業や、新しいSaaSモデルのプロダクトが、エンタープライズ企業への導入を成功させ、プロダクトの価値を高めたいと考えています。
■sonar ATSは、既にトヨタ自動車、NTTグループ、全日空、本田技研工業といった超大手企業の採用業務に対して、非常に高いROIをもたらしています。
■既に多くの導入実績をあげているため、自信をもってプロダクト導入の提案を進めることができます。私たちのチームのカウンターパートは全て日本を代表する超大手企業の人事担当者です。コミュニケーション力が高く、礼儀正しく、…
求められるスキルは: 必須 ■BtoB事業における営業経験4年以上
■無形商材の営業経験

歓迎 ■HR分野での経験（メディア、紹介、代理店、人事担当者等は問わず）
■IT業界／SaaS業界経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Account Planning
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 07:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

Account Planning（年収600万円～700万円）

営業（法人向け）