どんな仕事か: 同社の業務改革・BPRプロジェクトの企画立案と推進に従事いただきます。

【具体的には】
・業務改革・BPRプロジェクトの企画立案と推進
・関係部署との調整・折衝を行い、円滑なプロジェクト進行をサポート
・業務プロセスの分析を通じて課題を抽出し、改善提案
・プロジェクトマネジメント全般（スケジュール管理、リスク管理、進捗報告など）
・新しい業務システム導入支援、導入後の運用フォローアップ
・会議でのファシリテーションを行い、正確な議事メモやアクションアイテムをリアルタイムで作成
・ロジカルで分かりやすいプレゼンテーション資料を作成し、関係者への説明及び提案を効果的に実施

【ポジションの魅力】
・製造業の現場知識とコンサルティングスキルを活かし、実務に直結した改革を推進できる。
・社内外の多様なステークホルダー（製造部門、経営層、外部パートナーなど）と連携しながら、影響力の大きい業務改善に携わることができ、組織全体の成長に貢献できる。
・業務改革の成果が目に見える形で現れやすく、達成感ややりがいを感じらる。
・将来的には部門リーダーや経営企画など、より広範な経営視点を持つポジションへのキャリアパスも期待でき、長期的なキャリア形成が可能。
・多様な業界経験を活かしながら、自身のスキルアップや専門性の深化を図れる環境が整っている。

【部門について】
全社の業務プロセス改革やBPR推進を担い、効率化と競争力強化を目的とした戦略立案と実行をしていただきます。社内各部署と連携し、業務改善の企画・推進をリードいただきます。
求められるスキルは: 必須 ※いずれか必須
・コンサルティング会社における業務改革（BPR）関連の実務経験を2年以上
・製造メーカーで生産管理、経理、業務改革などのバックオフィス業務の実務経験が2年以上あること
※業務改革（BPR）関連の経験には、プロジェクト推進やマネジメント、業務プロセス分析の経験があることを含みます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00 - 17:30（コアタイム：11:00 - 16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～1150万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、地域手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所、在宅勤務制度有
休日休暇は: 年間120日／（内訳）週休2日制（土日）、年末年始、有給休暇、慶事休暇（夏季休暇は会社全体の休日は設けておらず、各自の有給休暇を取得いただく形となります。プロジェクトの進行状態や所属部メンバーと勤務/休日のバランスを見ていただきながら取得ください。）

業務改革・BPRのプロジェクト推進リーダ・PMO

社内SE・システム管理