どんな仕事か: 保守チームリーダーとして、海外拠点向け基幹システムの安定運用と継続的な改善をご担当いただきます。技術的な課題の優先順位づけや対応方針の策定、親会社との調整を通じて、保守・開発業務全体を俯瞰しながらリードする役割です。
現場の声をもとにした改善提案や、チーム全体の司令塔としての活躍に加え、新しい技術や仕組みを積極的に取り入れながら、業務の効率化や品質向上に挑戦できる環境です。
自らの判断と行動がダイレクトに成果につながるポジションであり、保守業務の枠を超えた“攻めの運用”にも取り組めるチャンスがあります。

【具体的には】
■改善・企画
・保守業務から得られた課題をもとに、改善提案・追加開発の起案
・新技術・新ツールの導入検討と業務適用
■運用保守業務管理
・保守全体の課題管理（優先順位づけ、対応方針策定、顧客調整）
・障害・インシデント対応の統括
・運用業務の品質管理・標準化推進（SLA管理、KPI運用）
■チームマネジメント
・チーム進捗管理、メンバーのフォロー（タスク割り振り・対応方針・育成計画の策定etc）
■ステークホルダー対応
・同社本体からの問い合わせ対応、海外拠点ユーザーへの報告
・エンドユーザー・双日本体との調整業務（要件定義・検討フェーズ含む）
・定例会・報告資料の作成・運営（社内・顧客向け）
■コスト・契約管理
・外部ベンダー・委託先との契約・品質管理
・予算・コスト管理（案件見積もり・提案含む）
※都内のプロジェクトルームでの勤務が中心です。夜間・休日対応は原則ありません。
求められるスキルは: 必須 ※いずれか必須
■インフラ・基盤（ミドルウェア）領域におけるサーバー設計・構築経験5年以上
■インフラ・基盤領域におけるサーバー運用保守経験10年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 859万円～1001万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
【待遇・福利厚生】
副業可（諸条件あり）
休日休暇は: 年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、特別有給休暇：慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等

総合商社の基幹システム保守・開発／マネジメントポジション

SE（Web・オープン系）