なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】Recruit Markerは、キャリアインテントに基づいた“インテントリクルーティング”を可能にする、国内初のHRテックSaaSです。
AI技術を活用し、これまでアプローチできなかった「潜在層」を可視化・獲得可能にすることで、企業の採用成功を革新します。
このポジションでは、成長フェーズにあるRecruit Markerの価値を、HR課題を抱える企業に対して提案・導入をリードいただく役割を担っていただきます。
ターゲットは主にミドル～エンタープライズ規模の法人。フィールドセールスとして、顧客の採用戦略の本質に向き合いながら、プロダクトの市場拡大に貢献していただきます。

【社員紹介】関わる人全員の”インテントライフ”を実現するセールスリーダー｜株式会社Sales Marker　Recruit Marker事業本部長　梅村和希 ; https://www.youtube.com/watch?v=ArvubIJG_FY

【国内HRTech初】『Recruit Marker』が「シーケンス機能」を正式リリース ; https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000186.000097462.html

【具体的な業務内容】
■課題ヒアリング～提案～クロージングまでの法人営業全
■大手～中堅企業の経営・人事層へのコンサルティブな提案活
■商談プロセスの改善、ナレッジ蓄積、セールスオペレーションの設
■マーケ・CS・PdMなど社内ステークホルダーと連携したアカウント攻
■顧客の声を開発チームへフィードバックし、プロダクト改善にも貢献

【会社概要】
海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker（セールスマーカー）』を提供しています。

「インテントセールス」とは、インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。
アメリカでは既に2017～2018年頃から多く取り入れられている営業・マーケティング手法ですが、日本ではインテントデータを活用し…
求められるスキルは: 必須 ■人材業界での営業経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: フィールドセールス【YoY事業成長率900％】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 05:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

フィールドセールス【YoY事業成長率900％】（年収600万円～1300万円）

営業（法人向け）