どんな仕事か: ■通信キャリア向け設備貸出管理システムのクラウド（AZURE）上への更改および機能追加開発リーダをご担当いただきます。

【具体的には】
ハードウェアをクラウド基盤上へ移管するシステム更改案件の開発です。更改案件に加えて効率化案件の開発も同時に実施します。
開発スタイルはウォーターフォール型で、各工程ごとに品質をしっかり確認しながら次の工程に進めていくスタイルです。
また開発期間は約1年で、開発協力会社も含めた体制は約50名程度のプロジェクトになる見込みです。
さらに開発が完了した後も、顧客の業務改善やTCO削減、業務効率化などの観点から追加開発が継続して発生する見込みです。
今回は、このプロジェクトにおいてPLやSEを募集しています。
PLの役割としては、開発を円滑に進めるためにPMをサポートする人材を募集しています。
主な役割は品質管理や進捗管理、工程計画の立案などですが、他にもプロジェクトのサブリーダーとして顧客や協力会社、社内との調整も発生します。
SEの役割としては、アプリケーションエンジニアを募集しています。
設計工程だけでなく、製造・試験工程を通じてアプリケーションエンジニアとして広範囲に渡り開発に参画することが求められています。
開発が完了した後のリリース（移行）にも関わり、実際に自分が携わったシステムが使われる場面まで関与できます。
開発完了後は、その後の維持運用にも関わりながら、次期開発の提案・検討にも参加していただく想定です。
少人数チームでの開発で全工程に関与する予定のため、役割に縛られず、これまでの知識や経験を活かしていただくことが期待されています。
求められるスキルは: 必須 ※いずれも必須
■ウォーターフォール型の開発に従事した経験（立場は不問）
■知識（テクニカルスキル）
・応用情報処理相当の知識または資格
・JAVAやCなどのプログラミング経験、またはコードが読める知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30 - 17:00（コアタイム：10:00 - 15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 640万円～880万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（交通費全額支給）、住宅手当、家族手当（扶養手当）
【待遇・福利厚生】
住宅補助費、社宅、財形貯蓄、ＮＴＴ社員持株会、カフェテリア
休日休暇は: 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ライフプラン休暇、その他特別休暇

クラウド（AZURE）上への更改および機能追加開発リーダ

SE（Web・オープン系）