どんな仕事か: 【業務のミッション】良質な出店者を増やすこと、出店者のビジネスに貢献することがミッションです。具体的には以下のようなお仕事をお任せします。
【具体的な業務内容】
・出店見込みリードに対する架電、メール送信。　　　　　　　　　　・各カテゴリにおける事業者のインサイト分析、営業戦術の策定。
・出店者向けLP、出店者向け資料などの営業ツールの企画立案や改善。・獲得出店者へのサイト活用提案・サポート
【インセンティブについて】同社は営業成績を2種類のインセンティブとして還元いたします。
【インセンティブ対象の指標】(1)新規出店数　(2)出店店舗の売り上げ×〇％
入社後は、出店いただくことで得るインセンティブの比率が大きくなります。その後出店いただく企業様が増えていくと出店店舗の売り上げに応じた
インセンティブが中心となっていきます。※売上インセンティブ上限金額は1000万円までと定められております。
※最低100万円のインセンティブ支給を想定しております。(ご経験に応じて変動あり)
※目標達成の有無に限らずインセンティブの支給がございます。
【モデル年収】（例1）400万円入社1年目メンバー(基本給300万円/年＋インセンティブ100万円)
　　　　　　　（例2）550万円入社2年目メンバー(基本給420万円/年＋インセンティブ130万円)
　　　　　　　（例3）770万円入社3年目メンバー(基本給540万円/年＋インセンティブ230万円)
求められるスキルは: 必須・営業のご経験(個人、法人不問)

【このポジションの魅力】
・出店者と長期的な関係を構築し、顧客の成功に貢献できるポジションです。
・売上を伸ばす役割を担っていただくため
　事業に対して大きなインパクトを与えることができる仕事です。
・自社サービスや顧客のビジネスに対する幅広い知識が求められるため
　マーケティングスキルや専門性の向上が見込まれます。
・業界特性を考慮した営業戦略の策定や、ターゲットアカウントの攻略に向けた
　プロジェクトマネジメントの経験を積むことが可能です。
・開発、マーケティングなどとの連携が不可欠なポジションのため
　他チームメンバーと協力して働くことが可能です。

【入社研修プログラムについて】
入社後は「おしごと体験」の研修を受けていただきます。
全7営業日、異なる職種体験研修を通じて出店者・ユーザーに接する研修です。

歓迎・テレマーケティングなど非対面の営業経験
・インターネットサービスを扱う企業での勤務経験
・3C分析に基づいた営業戦略の立案、実行経験
・リードジェネレーション、ナーチャリングの実務経験
・SFA、MAツールなどを使用した顧客分析や管理の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～850万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇10日～　　　年間休日125日
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定
※上記フローが変更になる可能性がございます。

コンサルタント【フルフレックスタイム制／くらしのマーケットの提案業務】

営業（法人向け）