どんな仕事か: 同ポジションは学生の就職活動の支援をお任せします。毎年就活生の3人に2人程度が会員登録している『キャリアパーク！』を展開する同社にて、
　キャリアアドバイスをするお仕事です！一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。

【業務詳細】(1)面談　　　　：1日あたり約2～3名の学生との面談を通じて、ガクチカ作成や、就職活動で実現したい事のヒヤリング
　　　　　　(2)求人紹介　　：ヒアリングした内容から学生が気付かない可能性も含め幅広い求人をご提案。企業セミナーへの参加も呼び掛けます。
　　　　　　(3)選考フォロー：1次面接前には、学生と面接に向けた練習の時間を取り、企業理解や選考通過に向けて二人三脚でサポートしていただき
　　　　　　　　　　　　　　就活に関するアドバイス、選考調整など幅広い支援を行い、就職先決定から入社までしっかりフォローしていただきます。
　　　　　　　　　　　　　　目標は、金額ではなく、決定人数ですので目の前の学生にとって　最良のキャリアを提案することが出来ます。
【組織構成】シニアマネージャーの下、マネージャー3名、SV2名、メンバー33名が在籍。入社1か月間は研修を行い、カウンセリングのロープレ合格を
　　　　　　経て、OJTでキャッチアップしていくサポート体制がある。チームリーダーとの1on1やチームミーティングも活発
【キャリア】チーフ（400～550万）→SV（450～660万）→マネージャー（500～800万）→シニアマネージャー（700～1000万）と職階・年収は
　　　　　　あがっていきます。幅広いポジション（企画、部門付人事、メディア領域）が存在し、キャリアチェンジで活躍している社員も多数
求められるスキルは: 必須数字を追ったご経験がある方（営業／販売サービス出身大歓迎）

　‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐働き方のポイント　‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
＊ワークライフバランス
　女性社員が活躍できる環境や、部長判断でフルリモートワークも
　可能なハイブリッド勤務などについて可能です。
　女性社員の割合は全体の約4割。管理職については、30％弱が女性です。
　子どもの看護休暇を新しく追加したほか、介護のための休暇として、
　有給とは別に年に何日間か取得できる特別休暇を設けております。

＊キャリアアドバイザーの学生面談
　上場企業の為45時間以内で超える場合は申請が必要となります。
　21時間以降学生のやり取りは一切の禁止（面談も一切のNG）です。
　新規の学生面談は17時半終了が最終受付としております。

歓迎高い実績を残された方
（例：販売実績全国1位、社長賞受賞など）

　‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐求人のポイント　‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
＊就活生の3人に2人程度が会員登録している、
　「キャリアパーク！」という自社メディアを持っているため、
　　他社に比べ集客力の強さが群を抜いています。
＊「売上金額」ではなく「決定人数」が目標になるため、
　売上金額に左右されることなく、目の前の学生にとって
　最良のキャリアを提案することが出来ます。
＊
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 432万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・時差出勤制度（許可制）・リモートワーク制度（許可制）・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り・赴任準備金・リモートワーク手当・社員紹介制度・ジョブポスティング制度・オフィスコーヒー・ソーシャルランチ・事業部会補助・部活動応援制度・ライセンス取得支援・課外研修受講支援・書籍購入制度・子どもの看護に伴う休暇およびリモート・復職支援制度・妊活サポート制度・不妊治療補助制度・慶弔事祝金制度・健康診断補助・各種ワクチン接種補助・パーソナルストレッチ・禁煙サポート・保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引　・従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、季節休暇、介護休暇※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）・災害ボランティア参加のための有給付与・他、各種特別休暇制度有り
どんな選考プロセスか: 書類選考→１次面接（事業本部長）→　最終選考（代表）→内定
※選考途中で現場面談を実施いたします。

キャリアアドバイザー【リモート可／インセン有／土日祝休／大手求人メディア活用／福利厚生充実】

営業（個人向け）