- どんな仕事か
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【事業戦略】日本に欠かせない「インフラ産業」の変革期により添う事を目的とし、同社は「インフラ産業」を生活に必要不可欠な産業と定義。
その中でも、産業特有の商習慣や構造が存在し高い専門性を要する一方、社会的要請を受け構造的な変革を求められている産業に注力。
現状は「物流」「エネルギー」に注力しており、今後も複数の産業において事業展開をしていく予定です。
【採用背景】現在、投資スピードを最大限に加速させ、同社が事業展開する領域にてNo.1採用プラットフォームを目指すフェーズになっています。
また全社売上高100億円実現に向け、積極的な採用活動/投資を実施。以上の背景から営業～バックオフィスまで幅広い人員採用を募集します。
【想定職種】上記の戦略も踏まえオープンポジションにて募集をします。具体的な職種は以下で想定をしております。
１）採用支援プラットフォーム本部
ドライバー、エネルギー、施工管理、ダイレクトリクルーティング事業部のキャリアパートナー、セールス、カスタマーサクセス 等
２）新規事業本部
エージェント新規事業部、SaaS事業部、Ｍ&Ａ仲介事業部におけるキャリアパートナー、セールス、Ｍ＆Ａアドバイザー 等
３）HR＆PR本部、コーポレート本部
HR/PRグループ、事業推進部における採用担当（新卒・中途）、マーケティング（事業推進）担当 等
※上記以外にも様々な求人を募集しており、ご経験スキルなどに応じて新たな求人などもご提案する可能性がございます。 - 求められるスキルは
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必須 ◆未経験から営業職にチャレンジされたい前向きな方からの応募大歓迎です！
・販売接客経験もしくは営業経験
・目標数字達成のために努力をした経験
【入社事例】：店長、SV、ウェディング系、塾講師(個別指導の講師・教室長)
物流業界出身、化粧品販売など…
【入社後】OJTにて業務に慣れていただきます。
メンター制度を導入しているため、分からないことをすぐに聞ける環境があります。
また、未経験に方もすぐに業務に慣れていただけるようなフォーマットも
用意しているので安心して業務に取り組むことが出来ます。
【報酬制度】同社では成果やになる役割に対して、報酬を支払うことを基本思想としています。
配属部門/職種により変動がある可能性もございますが、キャリアパートナーや
カスタマーサクセス職のメンバー・チームリーダーの平均年収は543万円。
業界で高い水準でもあり、トッププレイヤーは1000万円超の方もいらっしゃいます。歓迎 ・販売職・接客経験2年以上（何かしらの数字を追われた方）
【昇進昇格】
実績次第で飛び級昇格も可能です。
2022年度のご入社者の中で既に複数名の実績があります。
また、役職ごとの手当ても豊富です。
【社風】
◆カルチャー【PLAY and Experiment ＝ PLEX】
遊びごころと検証を大事にしています。
事業、業務、組織に対して仮説を立てて検証を行っています。
ネガティブな事が起きた際も、仮説立て～改善していきます。
【マッチする人物像】
◆好奇心を持って課題に取り掛かりたい方
◆巨大産業×ITで挑戦したい方
◆高いコミュニケーション力が求められる環境に身を置きたい方
◆マネジメント、事業作りに必要な経験を積みたい方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 中央区
- 勤務時間は
- 9:00~18:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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残業手当、報酬金手当（実績次第）、初成約手当、チーム目標達成手当、 サブリーダー手当（役職次第） 等
研修制度充実（1on1、ナナメ1on1、メンター制度、テーマ別勉強会、経営幹部育成）、書籍購入制度、私物ボックス完備、懸垂機あり
月次表彰制度、シャッフルランチ、携帯・ヘッドセッド付与、ディスプレイ・PC支給、書籍購入制度 等 - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休(土曜、日曜)、祝日、GW、年末年始、アニバーサリー休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 1次面接（人事） → 2次面接（現場MGR又は責任者） → 最終面接（同社代表又は現場責任者） → 内定 → オファー面談
※選考フローはポジションによって変更になる可能性があります。
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.CDS-468075
