どんな仕事か: 【職務概要】：経営事業計画に直結する採用支援の側面から、顧客の事業経営を成功に導いていただきます。
　　　　　　　マーケット理解・採用要件の策定から、転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただきます。
＜対法人＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜対個人＞
企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、　　　　　　　　　　ご登録いただいた求職者への面談を実施して、
選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、　　　　　　その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート
及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等　　　　　　　　　　

【配属について】：入社後1～2週間程度、大阪本社にて研修実施予定。その後、関東営業部での配属を想定。
　　　　　　　　　研修期間中のマンスリーマンション等は企業負担にて準備予定（要相談）

同社は、創業以来、関西×優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。
この領域では高い実績を誇り、実は、関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。
例えば、パナソニック社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。
その他にもダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業が多数あります。
求められるスキルは: 必須
【必須】
顧客対応含む業務経験をお持ちの方

【会社の特徴】
・約8割が未経験スタート／金融・不動産・サービス業など異業種出身者が多数
・年齢や社歴に関係なく、成果で評価
　中途2年目の平均年収1137万円／新卒3年目の平均年収800万円
・20代からリーダー、マネジャー・スペシャリストなど様々なキャリアパス有
・フレックス有り！コアタイム以外は自分次第！
・日本で唯一「大手・優良」×「メーカー」に特化した転職エージェント

歓迎
【求める人物像】
・自ら考え、主体的に行動できる方
・達成意欲や成長意欲が高く、行動力のある方
・何事にもアンテナを張り、好奇心旺盛な方
・真摯に誠実に仕事に向き合える方

※未経験でもご安心ください。
ノウハウを持った教育担当が一からサポートします。
タイズには、創業以来蓄積した知見があることに加え、
大手転職エージェントで数十年経験を積み、
確かな実績を残したベテランが多数在籍しています。
また、少数精鋭であることから社員同士の距離が近く、
常に高い技術やノウハウを吸収できます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 目黒区青葉台3丁目1-18
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 492万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・TTT：Ties Tassei Tripの略であり、全社売上目標の達成状況に応じて、予算が決まる社員旅行制度です。
・カフェテリアプラン：学ぶ姿勢を持った社員を応援するために、半期に5万円まで外部研修や書籍の購入をサポートする制度です。
・産休・育休：取得・復職実績あり
・月末会：毎月末、各部・グループで、四半期に一度は全社で食事会を行います。費用は会社負担です。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(休日は土日祝日)／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日／夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～）
どんな選考プロセスか: 書類選考→SPI試験→1次面接→最終面接→内定
※オンライン可
※SPI試験の順番は前後する可能性があります

【両面人材コンサルタント／東京】～プライム上場グループ／フレックス有／年休125日／離職率1％～

営業（法人向け）