募集情報

どんな仕事か: ■HRBPとして下記業務を担当していただきます。

【具体的業務】
・担当事業会社の役員・部門責任者とのコミュニケーションを通じた人的課題・要望事項へに対するソリューション提案から解決までの伴走
・各種人事制度（評価・報酬・等級等）の運用支援・改善提案
・タレントレビュー・サクセッションプランの運用・推進
・人事異動・組織改編・人員計画
・昇降格管理
・組織課題の可視化（データ分析）とアクションプランの策定
・人事総務本部内他機能（採用・制度企画・人材開発・給与社保・福利厚生担当）との連携
※まずは上記いずれか、または複数の業務に関与いただくことを想定しています。
※シェアード機能として、グループ全体の方針を保ちつつ、担当事業の特性・課題に則した提案・課題解決型のHRBPを同社は志向しています。

【募集背景】同社は2025年度よりスタートした新中期経営計画において、重点課題の一つとして「新たな価値を創造する人財の育成」を掲げています。その実現に向け「会社の力とは、個人の力の総和である」という人事理念のもと、人事制度設計・改訂や人財ポートフォリオ戦略の策定、社員エンゲージメント向上に向けた施策など、人的資本の強化に取り組んでいます。今後さらにこれらを推進し、各事業部門の成長を人と組織の面から支えるHRビジネスパートナーの機能強化を目的として、同社は募集しています。

【キャリアパス】将来的には、HRBP領域のでリーダーや管理職のキャリアの他、他の人事領域（採用・人財開発・人事企画・グローバル人事・C＆Bなど）の経験を積むキャリアプランを目指すことも可能です。
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれも必須
・事業会社における人事経験（目安5年以上）がある方
・人事制度（評価・等級・報酬）の運用経験がある方
・経営層・部門長など意思決定賢者との折衝・支援経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00 - 17:30（コアタイム：11:00 - 14:00）
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
団体生命保険、GLTD保険、社員持株会
休日休暇は: 年間休日平均：127日／原則、土・日・祝日、有給休暇（入社時付与、計画年休：年10日取得推奨、最大法定＋3日）、その他特別休暇（結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引　等）、毎週2日、年末年始（12月28日～1月4日）
※所属部署・勤務地により休日を振替えることがあります

会社概要

社名: H.U.グループホールディングス

事業内容・ 会社の特長: 【会社概要・特徴】
H.U.グループホールディングスは、国内の受託臨床検査市場でトップシェアを誇る検査・関連サービス事業（LTS）と、免疫検査試薬のリーディングカンパニーである臨床検査薬事業（IVD）を同一グループ内に持つ、世界でも数少ない企業グループです。この体制により、臨床検査技術と検査試薬・機器の双方を開発・提供できる強みを有しています。グループ傘下には、大手臨床検査薬メーカー「富士レビオ（株）」や、臨床検査受託サービスで国内トップクラスの「（株）エスアールエル」などがあり、全国規模のラボネットワークを展開しています。
国内最大級の新セントラルラボ「H.U. Bioness Complex」では、検体受付から報告まで全工程を自動化し、従来の2倍の処理能力を実現。社会課題に対応する特殊検査や一般向け検査キット、未知の感染症に対応する試薬開発にも注力しており、イノベーションと社会課題解決に挑戦する企業です。競合としてはビー・エム・エルやファルコホールディングスが挙げられます。

【職場環境】
年間休日127日（完全週休2日制、土日祝）、平均有給取得日数14日、月平均残業16.9時間と、ワークライフバランスの取れた環境です。社宅制度（家賃補助・引っ越しサポート）、退職金制度、多様な休暇制度（結婚・介護・生理・転勤休暇等）を整備。健康経営銘柄や健康経営優良法人ホワイト500にも選定され、従業員の健康を重視する企業文化があります。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 東京オフィス

〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7　ATT新館3階

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