- どんな仕事か
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■同社にて、人事戦略をご担当いただきます。
【具体的には】
経験に応じてご担当いただく範囲は、以下大きく3つから相談がある予定です。
未経験の領域においても、まずは既存メンバーのサポートから入っていただくことで難易度の高い案件にかかわることもでき、人事として豊富な経験を積むことが可能です。
(1)M&A進行おける人事労務DD/PMI初期プランの実行支援:3名程度のチームを組んで実施するので、当該チーム運営および関係各所との調整
(2)人事労務の潜在リスク、多角的人事リスクマネジメント
・予防と発生後の対応の、両面からの対応
・状況の可視化
(3)各種プロジェクトに対する定性的、定量的観点からの企画実行立案
・ミッションを理解した制度企画提案/制度構築
・PMとして経営層や他部署を巻き込んだ運営/会議体検討 - 求められるスキルは
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必須 人事または経営企画領域での業務経験(目安2年程度)
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00 - 18:15
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与1回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当、時間外手当、深夜勤務手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日(土・日)、祝祭日、病気看護休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
掲載期間25/11/25~25/12/17
求人No.QIQ-451765





