どんな仕事か: 同社が展開しているリファラル採用活性化SaaS「Refcome」を導入いただいているお客様が採用成功できるよう
リファラル推進のSaaSを用いたコンサルタントとしての役割を担っていただきます。

【　具体的には　】
一般的なカスタマーサクセスではなく、コンサルティング支援としてお客様にとっての成果、
提供価値の最大化を目的としてお客様への伴走・提案支援を行っていただきます。
個社別に課題を特定し、それをどう解決するかをコンサルタント本人、
並びにチームで考えながら向き合う面と両面を強めながら事業展開を行っております。

【　ミッション　】
日本ではまだまだリファラル採用が浸透していない状況です。
その原因として、企業自体がリファラル採用の知見がないこと、工数がかかってしまうこと、
採用に向けた導線が整備されていないことが上げられております。
同ポジションは、そのような企業様を採用成功に導けるよう企業様に伴走していただきます。
求められるスキルは: 必須・顧客（大手企業）の上層部と相対できるコミュニケーション力
└マナー、会話から論点を掴む力、応対にミスが少ない、論理的思考力があること
・複数のプロジェクトを同時進行、マネージできる力
・課題解決方法の模索や試行錯誤、改善PDCAを自走し、自ら周りを巻き込める方
以下、いずれか必須経験：
・toBの顧客折衝経験3年以上
・事業会社等における人事経験3年以上
・人材紹介、求人媒体企業等におけるHR業界経験3年以上
・複数のプロジェクトを並行してマネージした経験
必須事項：
・リフカム社の理念へ?共感、もしくは事業（リファラル採用の展開・拡大）への強い興味

歓迎・正社員複数名マネジメント経験≒リーダーやマネージャー経験
・課題ヒアリング・要件定義・企画・提案における主担当として?業務経験
・顧客（主に人事）?採用における課題や、組織課題?勘所があること
└人事（採用、教育）?実務経験
└人材業界で?実務経験　等
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～650万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、書籍購入や、リモート環境整備などの補助
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（1ヶ月目から初年度10日）、夏季休暇（3日間）、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒一次面接⇒最終面接
※上記フローは変更となる可能性がございます。

【カスタマーサクセス（SaaS）】リファーラル推進のコンサルティングをお任せ/フルリモート可

営業（法人向け）