どんな仕事か: 福祉用具レンタルの事業を展開している同社にて、営業所の所長候補として以下お任せいたします。

【お任せしたい役割】
　・第一線のマネジメントとして、EX（社員の仕事のやりがい）を考え、社員の自己実現と成長を支援する
　・第一線のお客様接点の責任者として、CX（より良いお客様の体験）を提供し、継続的なカイゼンをする
　・営業所のトップとして、地域営業統括（ブロック）のビジョンを言語化、活動モデル化し、
　　業界No1のビジネスパフォーマンスを上げ続けるチームを作る
　・地域営業統括のコアメンバーとして、ブロックのビジョン、プロジェクトスケジュールを描き、実行可能な活動に落とし込む
　・ビジネスの効果を定量的/定性的に把握、カイゼンする仕組みを作る
　・中期の経営目標に貢献する新たな取り組みをリードする
　・業務、組織運営およびチームコミュニケーションのプロセスを最適化し、迅速に意思決定できる活動環境を実現する
　・上記で作った仕組みを活用して、本部、ブロック長、所長、営業所メンバーとともにビジネス目標を達成しきる
求められるスキルは: 必須・10名以上のメンバーをマネジメントし、成果を出したご経験
※営業所のマネジメント経験歓迎！

【採用背景】
・長期ビジョン2030に向けて
　参考：*****

→売上目標850億円を目標に事業の拡大に向けて、
　マーケット拡大や組織強化に取り組んでおります。
　そのため、所長候補となる方を採用しております。

歓迎・介護業界でのご経験
・営業マネージャーとしてのご経験

【コンピテンシー】
・リーダーシップ：営業所のビジョンを情熱をもって伝え、
　所員から共感される。
・チームワーク：メンバーやお客様の話を傾聴し、
　相手の成長のため耳の痛い事も伝える。
・達成指向性：業務目標の達成に情熱を持ち、
　達成に向けた具体的な活動を決め、やり抜く。
・イノベーション：日々のカイゼンを継続的に行い、
　効果を可視化する。
・社員とお客様が原点：顧客価値と顧客価値を生む社員へ
　やりがいを感じさせ、お客様価値向上につなげる。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 練馬区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
【研修】新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー　等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接　→　WEBテスト　→　最終面接　→　内定
※上記フローは変更となることがあります。

【所長候補／ホームケア事業部】～営業所マネジメント／社員の自己実現と成長を支援／年収600万以上～

営業（法人向け）