どんな仕事か: ■AWSによるインフラ設計構築チームのチームリーダー又はサブリーダーの役割をご担当いただきます。
　リーダーとして活躍する前に担当として設計構築の経験を積むことも可能です。

【具体的には】
非機能要件をAWSで実現するためのシステム構成を検討し、要件定義からサービスインまで全工程を一貫して対応していただきます。
チームメンバーは5?8名程度を想定しており、リーダーの場合は後輩社員や再委託会社を含めたチームマネージメントもご担当いただきます。
AWSの構築はIaCによる自動化を基本とし、コンテナ(ECS/EKS)やセキュリティ強化、CI/CD環境の整備に同社は力を入れています。
AWSの経験者が周りに多くいる環境で一緒に働きたい方にマッチするポジションだと同社は考えています。

【想定プロジェクト】
全国の医療機関や自治体、医療介護系の民間企業および国民に使っていただくシステムの実装に注力しています。
以下はプロジェクトの一例です。
いずれもAWS上に構築するクラウドネイティブなシステムです。
インフラ構築チームは5名程度の小さいな案件から20名以上の大きな案件まで様々な案件があり、1～2年の工期で設計構築を行います。
・医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの開発
・医療や介護のデータをマイナポや医療機関等と連携するシステム開発
・医療及び介護保険制度を支える国の基幹システムの開発

【開発環境】
■プロジェクト人数：5～20名
■技術
使用言語：Java
使用環境：AWS
■コード品質のための取り組み
CI/CD
IaCによる構築自動化
■開発手法
ウォーターフォール
アジャイル
■社内ツール
Redmine
Jira
SVN
Teams
求められるスキルは: 必須 ※いずれも必須
・AWS、オンプレミスを問わずインフラ設計構築の実務経験が4年以上ある方
・4年のうち、AWSによるインフラ設計構築の実務経験が1年以上ある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30 - 17:15
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～667万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
兼業可（社内規定あり）、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度　等
休日休暇は: 年間126日／（内訳）（2025年度）土日祝日および会社が指定した休暇、年末年始、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、各種休暇制度あり

【官公SL】AWSインフラエンジニア

サーバ・ネットワークエンジニア