どんな仕事か: ■顧客である厚労省や外郭団体に対し、直接折衝の上、仕様調整、要件定義からサービスインまで一気通貫で担います。同社がPJ全体統括のPMを担う等、同社グループと一体で国の重点施策でもある社会保障制度を支えています。
同社は社会保険の中でも介護保険に関する業務知識を有していて、深い業務知見が競合に負けない大きな強みです。深い業務知見をもつメンバーが数多く在席していますので、現時点で専門知識がない方でもチームでフォローの上キャッチアップいただくことが可能です。顧客と一体となりシステムを作り上げていく、非常にやりがいのある業務です。

【想定プロジェクト】
全国の医療機関や自治体、医療介護系の民間企業および国民に使って頂くシステムの構築、運営に注力しています。
以下はプロジェクトの一例です。
AP開発だけで30～40名以上の体制を取り、1～2年の工期で開発を行います。年間予算5～7億程。
AWSとオンプレミスサーバのハイブリットなシステム構成で、約500台～700台の大規模な基板を構築しシステムを運営しています。
・医療及び介護保険制度を支える国の基幹システムの構築、開発
・医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの構築、開発
・医療や介護のデータをマイナポや医療機関等と連携するシステムの構築、開発

【ポジションの魅力】
・社会貢献度の高い重要なシステムや国民がエンドユーザのシステムを担うことによる充実感
・顧客（省庁や外郭団体）と直接対話し、自身でシステムを作って行く達成感
・自身が率いる開発チームのマネージメント経験
・クラウドネイティブ開発の経験
・これらの経験を通し将来のリーダとしてキャリア形成を図ることが可能
求められるスキルは: 必須 ※いずれも必須
・システム開発における一連の業務経験（要件定義などの上流工程がある方はもちろん歓迎ですが、全体視野を持ちながら開発業務を進めた経験や、上流工程へのキャリアアップを目指す方尚可）
・QCD管理や数名のチームマネージメントの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30 - 17:15
給与はどのくらい貰えるか: 683万円～939万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
兼業可（社内規定あり）、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度　等
休日休暇は: 年間126日／（内訳）（2025年度）土日祝日および会社が指定した休暇、年末年始、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、各種休暇制度あり

業務知識不問・国の社会保障制度を支えるSE＜提案～開発＞

SE（Web・オープン系）